C’est à partir du 31 octobre que vous avez pu découvrir en salle le film Bohemian Rhapsody, du groupe mythique, Queen, et du parcours de son artiste vedette, Freddie Mercury.

Freddie Mercury, un chanteur atypique qui fédère les équipes, trouve et fidélise les talents. Cette fameuse impertinence constructive et cette audace qui le caractérisent tant sont-elles des clés pour des entreprises en transformations ?

La musique de Bohemian Rhapsody raconte la mélodie et l’harmonie, mélange la pop, l’opéra ainsi que les voix, et accorde guitare, piano, basse et batterie. Queen, c’est l’histoire de talents d’univers intégralement différents qui se coordonnent pour un résultat surprenant de justesse, d’équilibre et d’une émotion hors du commun.

Ainsi, la composition de ce célèbre groupe peut-elle être transposée à l’entreprise ?Pourquoi la musique est-elle aussi fédératrice au point de lever une foule entière ? Audace, créativité, décomplexion et sincérité ou croire à son potentiel ? L’entreprise est-elle vraiment prête à faire une place aux talents ?

Freddie Mercury, un atypique qui casse les codes

Le groupe Queen, c’est avant tout des milliers d’albums vendus et un succès interplanétaire grâce à la persévérance de son leader, Freddie Mercury.

Mais qu’est-ce qu’un groupe de musique ? Un leader et des experts qui unissent leurs savoir-faire et leurs talents, avec une partition différente pour chacun, pour un objectif commun : réussir à jouer ensemble en harmonie, de manière coordonnée et juste, et le tout en y prenant du plaisir. La musique, c’est aimer donner pour recevoir, installant ainsi un véritable cercle vertueux.

Et quel est le rapport avec l’entreprise ? Peut-être pouvons-nous considérer que les musiciens sont les services supports tels que le DAF (Paye/comptable), Sales (commercial), communication ; que l’agent est le DG (business) et que le chanteur est le DRH, chargé de créer des émotions pour emporter le public. S’il s’agit d‘une PME, les rôles du DG et celui du DRH seront généralement le même car ce sont les mêmes personnes. Enfin, le public pourrait être comparé à l’ensemble des collaborateurs.

Comment le groupe Queen est-il parvenu à fédérer un public aussi engagé ? Ce groupe est inspirant parce qu’audacieux, pousse à l’interrogation voire à une remise en cause. Appliqué à l’entreprise, cela permettrait à un DG, un DRH ou un manager de réaliser qu’il est temps d’oser sortir plus régulièrement des cases, de faire confiance et de s’accorder le droit de manager autrement en misant sur les talents, le collectif, la bienveillance et l’envie.

Aujourd’hui, l’entreprise se contente de jouer la partition de son job. Tout est écrit ! Chercher le petit truc en plus qui changera tout. La singularité et le talent transformeront l’entreprise en lieu de succès.

Est-il trop tard pour les DRH ? Est-ce que ce sont juste des signaux d’alarmes ?

Un leadership collaboratif à trouver ? Freddie Mercury était un homme sensible, très atypique qui a su mélanger les styles de musique. Cependant, sa force a été de suivre sa petite voix intérieure, la voix de son inspiration, tout en voulant satisfaire son public, s’intéresser à lui et lui faire plaisir. D’ailleurs, un des titres phares, « We are the champions », a été réalisé afin d’avoir un lien direct avec le public, lien introduit par le pronom personnel « nous » englobant une totalité.

Les DRH ont perdu leur leadership en raison d’un absentéisme, de burn-out de plus en plus nombreux, de process qui régissent leurs métiers et les empêchent tout simplement de travailler sur et avec « l’humain ». Nous ne sommes pas des robots ni des machines !L’humain ne peut pas être traité comme un tableau Excel, mais être considéré à sa juste valeur. Aujourd’hui, la relation humaine, la relation au vivant doit être une priorité stratégique. Nul doute que l’entraide, le partage et le sens sont les clés de la réussite.

Alors, les fonctions « Ressources Humaines » doivent être plus pragmatiques et mettre en place des choses correctes. Il faut être dans la pratique, dans l’expérimentation et ne plus avoir peur d’être borderline et de dépasser ces lignes. Avoir le bon feeling, le bon mood, le bon ressenti, tant d’expression musicales qui signifient purement et simplement « être à l’écoute ».

Les collaborateurs hypers polyvalents ! Il est important de mieux se connaître pour mieux travailler avec les autres. L’ensemble des musiciens, Brian May, Roger Taylor et John Deacon, ont très vite compris qu’il fallait mettre leurs talents individuels au service de la folie créative de Freddie Mercury. Ils ont ainsi totalement adhéré car ils avaient foi en lui. Aujourd’hui, les entreprises doivent accorder leurs « la », se mettre au diapason pour créer une harmonie collective afin que ça sonne juste. Chacun a son rôle et sa place, celui qui fait de la basse n’est pas forcément bon au piano.

Le plus important est de comprendre les spécificités de chacun pour développer leurs compétences, comprendre où ils prennent le plus plaisir à travailler, au lieu de les forcer à être bons un peu partout.

Pour cela, il est urgent de s’accorder du temps ensemble, fédérer, créer du lien social, dynamiser les espaces de travail, échanger et communiquer de vive voix tout en réduisant le digital pour valoriser le vivant et ainsi créer une dynamique de groupe. Faire vivre des émotions, redonner du sens à son travail, ressentir pour comprendre, se faire plaisir !

Lors du concert caritatif de Live Aide, cet événement a rassemblé environ 1,5 milliard de personnes réparties dans 100 pays différents. Or, ce qui est intéressant dans cet événement planétaire, c’est la mobilisation du public, l’envie pour les groupes de musique de faire partie de cette aventure unique, de donner le meilleur pour inciter à l’entraide. Le show avait pour objectif de « lever des fonds pour soulager la famine en Ethiopie », un moment de communion ultime autour de la musique et du chant. Tout le public communiquait, partageait et vivait un moment intense ensemble.

Oui, explorer sa voix pour communiquer autrement dans l’entreprise est un moyen d’y parvenir. En chantant, c’est plus fun et surtout les bienfaits sont multiples ! Chanter est un formidable moyen de communion dans une entreprise.

Or, l’entreprise ne symbolise plus les émotions car elle a mis en place trop de process, trop de reporting. On s’envoie des mails au lieu de se parler. Et si on remettait le vivant au cœur des entreprises ? Retrouver de la communication vivante et intelligence, créer du lien, partager… Découvrir l’intelligence corporelle pour développer l’intelligence émotionnelle, créer du lien social pour arriver à une intelligence collective. Osez la voix : dépassement de soi, réveil des potentiels, rester en sommeil !

Conclusion : Et si les DRH retrouvaient leurs lettres de noblesse ?

Alors bien sûr, l’idée n’est pas que vous soyez tous des Freddie Mercury (surtout avec la partie sombre de son parcours). Mais ce qui nous intéresse est de rendre les lettres de noblesse de la fonction « Ressources Humaines » qui est trop considérée comme réglementaire, presse-papiers et process.

Nous pensons qu’il faut que cette fonction, ce département, prenne de la hauteur pour redonner du sens, de la passion, de l’envie à l’ensemble des collaborateurs afin de donner un cap, une vision claire de l’entreprise. Aujourd’hui, c’est « plutôt » le DG qui occupe ce rôle de leadership. Pourquoi pas, mais sa fonction est plus liée au business, aux actionnaires, aux grands partenariats internationaux.

Celle du DRH est liée directement aux hommes, à leur compréhension et la mise en oeuvre de programmes afin de les aider au quotidien. Qui de mieux placé afin d’apporter l’énergie, le leadership et les solutions en co-construction avec l’ensemble des collaborateurs?

Merci à Corinne Rocca (coach vocal) pour la cocréation de cet article.

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La Villa Bonne Nouvelle est à l’initiative du nouveau concept de corpo-working (corporate et co-working)

se simplifier la vie au travail

Puisque nous passons la plupart de notre temps derrière un bureau, autant faciliter sa manière de fonctionner et se sentir plus à l’aise dans son organisation. Petit tour d’horizon des conseils maison d’Einaï pour optimiser son quotidien professionnel.

On retombe en enfance

Veille de jour d’école : vous préparez votre cartable et votre tenue pour le lendemain. Cette classe de CE1 va être synonyme de réussite et d’intenses parties de balles aux prisonniers. Pourquoi ne pas s’inspirer de ces années passées pour définir l’outfit adéquat du meeting de demain après-midi, et de prendre le temps de repasser sa chemise ou de cirer ses chaussures ? On n’hésite pas non plus à vérifier le niveau de batterie de son ordinateur et à faire une mise à jour de la dernière version d’IOS pour se réveiller en toute sérénité et évacuer le stress des matinées trop pressées.

A fond la forme

On arrête les formules sandwich-éclair au chocolat-coca de la boulangerie. Ça concorde au centime près avec votre chèque-restaurant mais ça empêche de conserver une alimentation saine et les coups de fatigue de milieu de journée ne sont plus qu’une succession de piquage de nez devant votre écran. Prenez le temps de vous préparer un tupperware avec des légumineux pour remplacer la viande et faire le plein de protéines et d’énergie, un laitage allégé pour le calcium et la ligne et des fruits secs pour l’effet coup de boost.

La psychologie positive

Aidez à bien guider votre esprit pour mieux coopérer avec vous-même. Parlez-vous en termes précis et décrivez à voix haute vos objectifs à atteindre. Au lieu de vous répéter : « Ce rendez-vous de fin de semaine m’angoisse, la charge de travail qui m’attend est énorme » dîtes-vous : « C’est un nouveau challenge qui va m’aider à me dépasser et évoluer dans mes missions ». Votre cerveau sera alors moins résistant et influera de manière positive sur votre moral, votre physique et votre mental. Penser différemment consiste à envisager vos expériences sous une perspective nouvelle et à reformuler les situations compliquées ou les sources de stress en un nivellement positif et évolutif.

La méthode Seinfeld

Améliorez votre productivité en suivant la méthode de Jerry Seinfeld. Il s’agit de considérer la tâche comme achevée lorsque vous l’avez terminée. Définissez d’un point récurrent (chaque jour, chaque semaine) tel que : « apprendre 10 nouveaux mots de vocabulaire pour perfectionner votre anglais » ou « mettre à jour 20 lignes de votre fichier de prospection ». L’idée étant de tenir votre engagement sur le long terme et de ne surtout pas briser la chaîne. Cette méthode développera votre productivité et insufflera au fil du temps un sentiment d’évolution bénéfique.

booster sa productivité au travail

Vous avez le sentiment de passer beaucoup de temps au bureau mais d’avoir du mal à atteindre vos objectifs, d’avoir tendance à procrastiner ?

Quelque chose cloche dans votre façon de travailler. Vous savez pertinemment que vous pourriez être plus productif, vous avez cette volonté enfouie au fond de vous, mais vous n’avez pas encore eu le « déclic ».

Et si on vous disait que vous pouviez partir 2h plus tôt du travail en ayant atteint tous vos objectifs de la journée ?

Einaï a enquêté pour vous aider à booster votre productivité au travail grâce à des outils simples, gratuits et ludiques que vous allez adorer !

1- AutoTextExpander : l’extension Chrome qui écrit à votre place

Pour gagner du temps dans la rédaction et dire adieu aux tâches répétitives, installez l’extension Google Chrome AutoTextExpander sur votre ordinateur. Cette extension permet de faire gagner du temps à tous ceux qui doivent rédiger un contenu répétitif tout au long de la journée. Si vous êtes du genre à écrire 20 fois par jour « rendez-vous dans nos bureaux au 45 rue de Chabrol» AutoTextExpander le fait à votre place ! Vous définissez une phrase pour un raccourci, à chaque fois que vous taperez le raccourci, le contenu se saisira automatiquement sans que vous ayez besoin de tout retaper !

2- Pour les smartphone-addict : téléchargez Forest

Forest : cette application au petit nom champêtre est à installer d’urgence sur votre smartphone surtout si vous avez tendance à vous laisser distraire par votre téléphone. Forest est une application qui vous permet de programmer la durée pendant laquelle vous devez rester concentré. Au top départ, une petite plante se met à pousser sur votre écran. Si vous utilisez votre téléphone pendant la durée programmée, la petite plante se met à mourir. Une dissuasion psychologique efficace ! En effet, personne ne veut voir sa petite plante mourir, n’est-ce pas ?

3- Dites Stop aux notifications incessantes !

Bzzt,Bzzt…c’est le bruit que fait votre téléphone environ 100 fois par jours dès que vous recevez une notification. Vous ne vous en rendez sûrement pas compte mais les notifications que vous recevez sans cesse sur votre téléphone sont une source de distraction conséquente. Vous devriez tenter d’activer la fonction « ne pas déranger » de votre téléphone. Vous pouvez configurer cette fonction sur des plages horaires définies, certains jours de la semaine, c’est vous qui décidez ! Idéal pour se débarrasser de distractions futiles qui détournent votre attention en un instant !
Suivez le guide pour activer cette fonction sur votre iPhone ou sur Android

4- Ne perdez plus vos mots de passe !

Quoi de plus insupportable que de voir ce message s’afficher : « mot de passe erroné » quand vous essayez de vous connecter sur un site. Vos poils se hérissent, à chaque fois c’est la même histoire : vous croyez vous souvenir de vos mots de passe, vous comptez sur votre mémoire d’éléphant pour vous en souvenir, mais malheureusement, votre mémoire flanche. Résultat : vous perdez plusieurs minutes par jour à essayer de trouver le bon mot de passe ou les réinitialiser. La solution : Dashlane. Dashlane est une extension facilement installable sur votre ordinateur. Vous n’aurez plus à saisir vos mots de passe : Dashlane s’en occupe pour vous, le tout, de façon sécurisée bien sûr. Dashlane n’est pas simplement un gestionnaire de mots de passe : il remplit tous les formulaires à votre place : c’est un véritable coffre-fort numérique qui peut également contenir des copies de votre carte d’identité, passeport et carte vitale !

Ces petites astuces sont à appliquer au quotidien pour plus d’efficacité au travail. Et si vraiment, vous avez besoin de décrocher et de faire une pause, n’hésitez pas à consulter les offres proposées par Einaï.

Aujourd’hui, Angeï va aborder la question si sensible des cervicales. Vous avez régulièrement mal au cou, à la base de la tête.
Ce tutoriel est parfait pour soulager ces tensions qui se créent souvent à cause d’une position trop rigide devant l’ordinateur.
Un cou trop en avant qui n’est pas dans l’axe des vertèbres favorise ces douleurs.

Et si vous êtes sujets aux migraines. Je vous conseille de regarder le tutoriel jusqu’au bout. 🙂