Vos enjeux sont au coeur de notre démarche

Einaï s’appuie sur son expertise terrain pour répondre à des enjeux d’actualité. Nous vous accompagnons lors des étapes importantes de la vie de votre entreprise, toute en vous guidant vers l’autonomie de vos collaborateurs.

Attirer et fidéliser vos talents

Une relation win win

De la définition à la mise en oeuvre de votre” expérience collaborateur cible”, Einaï vous accompagne dans votre démarche. Notre mission s’achève lorsque l’expérience vécue par les collaborateurs atteint “l’expérience cible”. 

Attirer et recruter sont des étapes essentielles, mais ce n’est qu’un début. La suite ? Les fidéliser en éveillant leur engagement. 

En effet, si vos collaborateurs sont engagés, l’entreprise devient 43% plus productive. 

Prêt à miser sur une relation Win Win, découvrez nos offres de services.

Notre offre de services

Notre conviction : l’intelligence collective et la convivialité sont les piliers d’une évolution positive. Ces piliers sont au coeur des quatre services que nous avons développé.

Accompagnement

Co-construire une expérience collaborateur en accord avec vos enjeux.

Formation

Développer les softs skills et sensibiliser aux nouveaux usages. 

Communauté

Enraciner la culture du partage et de l’échange grâce à la création de communautés.

Convivialité

Favoriser un environnement positif pour une meilleure expérience collaborateur.

Transformez-vous

En entreprise 7 démarches de transformation sur 10 échouent pour avoir négligé le facteur humain.

C’est au moment où l’entreprise opère ses changements qu’elle doit saisir l’opportunité d’optimiser son expérience collaborateur .  

Cet impact positif favorise l’adhésion de vos collaborateurs, condition clé de la réussite. Passer “du faire pour” au “faire avec” , voici ce qu’Einaï vous propose. 

Vous souhaitez embarquer vos collaborateurs vers le changement, découvrez nos services.  

Sensibiliser vos managers

81% des managers estiment qu’ils ont un rôle à jouer dans l’expérience collaborateur. Vos managers sont le relai entre la direction et les collaborateurs, comment les impliquer dans cette expérience ?

Les managers sont le relais pour incarner et transmettre votre promesse employeur pour la faire vivre au quotidien. Il est donc fondamental de les sensibiliser et de les équiper pour réaliser cette mission. En effet, 67% des collaborateurs pensent que l’expérience collaborateur est un concept positif l’envisageant d’abord sous le prisme du management et des conditions de travail. Nous avons l’ambition de former des ambassadeurs fédérateurs. Créer des liens sains et durables sont la mission de tous.

Nos précieuses ressources QVT

Comment comprendre, se préparer et convaincre ? 

Einai a créé pour vous, des ressources à votre disposition, pour vous permettre d’initier une démarche QVT.

Livres blancs

Du contenu à télécharger pour se lancer dans l’épanouissement au travail et commencer une démarche de QVT.

Kits opérationnels

Une bonne organisation est nécessaire pour établir votre démarche QVT. Nous mettons à votre disposition des kits structurés et utiles.

Webinaires

Des échanges inspirants en live ou en replay, sur des sujets d’actualité.

Événements

Venez expérimenter les nouveautés, pensées pour vous, par nos experts et partager des moments uniques.

Diagnostic Qualité de Vie au Travail : faites le test !

En 15 questions, faites le point sur la démarche de Qualité de Vie au Travail de votre entreprise.
Démarrer l'auto-diagnostic
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