Attirer les talents,
engager et fidéliser les collaborateurs

91% des salariés français sont désengagés de leur job

 

Le rapport au travail mute sous l’effet de la transformation des entreprises et du travail lui même. Quête de sens, bienveillance, conciliation de la vie personnelle et professionnelle… sont des élements devenus incontournables pour attirer, fidéliser et engager le collaborateur.

Miser sur l’expérience collaborateur

Pour répondre à ces nouveaux critères, favoriser le bien-être au travail et améliorer l’expérience collaborateur sont des enjeux majeurs pour les entreprises.

Des collaborateurs bien dans leurs baskets et heureux dans leur environnement de travail sont des collaborateurs engagés et motivés, et la garantie d’une image partagée de l’entreprise positive et attirante.

Miser sur l’expérience collaborateur et mettre en place une démarche de Qualité de Vie au Travail permet notamment à l’entreprise de :

  • Valoriser la marque employeur,
  • Développer une culture d’entreprise forte,
  • Réussir l’onboarding de vos collaborateurs,
  • Réduire le turn-over,
  • Favoriser un climat social serein.

Notre approche

Einaï accompagne votre entreprise dans le développement d’une stratégie QVT visant à faciliter et à favoriser le changement. Nous proposons une approche structurée autour de 3 étapes :

Diagnostic QVT Einaï

DIAGNOSTIC QVT

Einaï réalise un diagnostic QVT opérationnel afin d’identifier les leviers de fidélisation de vos collaborateurs et les arguments et éléments de réassurance pour attirer les candidats.

Programme QVT Einaï

PROGRAMME QVT

Einaï conçoit un programme spécifique pour apporter à vos collaborateurs le bien-être et la qualité de vie au travail à laquelle ils aspirent et maintenir leur engagement dans la durée.

Manager QVT Einaï

MANAGER QVT

Einaï met à votre dispostion un Chief Happiness Officer à temps partagé qui vous accompagne dans le développement et l’animation de votre démarche QVT et bien-être.

Nos programmes QVT

Nous concevons nos programmes sur mesure autour d’un mix pertinent d’ateliers collectifs, de séance individuelles, de coaching, de conférences et d’outils pédagogiques. Voici quelques exemples d’ateliers que nous intégrons dans nos programmes :

Rigologie

Stimuler l’intelligence émotionnelle par le rire

Gestion du stress

Faire du stress son allié pour gagner en efficacité et en performance.

Sophrologie

Améliorer la gestion du stress et accompagner le développement professionnel

Théâtre d’improvisation

Gagner en confiance en soi et en écoute par le jeu et la détente !

Massage assis

Soulager les tensions des épaules, du dos et des hanches mais aussi des bras et des mains en passant par la nuque et la tête.

Pourquoi Einaï ?

Du sur mesure basé sur
la co-construction

Des intervenants experts
soigneusement sélectionnés

Une approche structurée
pour un bénéfice durable

Test & learn

Curieux ?

Pas tout à fait convaincu par la démarche QVT ?

Besoin de convaincre en interne ?

 

Optez pour notre offre Test and Learn.

Nous avons conçu 2 programmes courts packagés, prêt à tester.

Votre entreprise souhaite favoriser l’épanouissement de ses collaborateurs, le sentiment d’appartenance.
Vous mettez en place des actions pour préserver la santé et la forme de vos salariés.

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