Attirer les talents,
engager et fidéliser les collaborateurs

91% des salariés français sont désengagés de leur job

 

Le rapport au travail mute sous l’effet de la transformation des entreprises et du travail lui même. Quête de sens, bienveillance, conciliation de la vie personnelle et professionnelle… sont des élements devenus incontournables pour attirer, fidéliser et engager le collaborateur.

Miser sur l’expérience collaborateur

Pour répondre à ces nouveaux critères, favoriser le bien-être au travail et améliorer l’expérience collaborateur sont des enjeux majeurs pour les entreprises.

Des collaborateurs bien dans leurs baskets et heureux dans leur environnement de travail sont des collaborateurs engagés et motivés, et la garantie d’une image partagée de l’entreprise positive et attirante.

Miser sur l’expérience collaborateur et mettre en place une démarche de Qualité de Vie au Travail permet notamment à l’entreprise de :

  • Valoriser la marque employeur,
  • Développer une culture d’entreprise forte,
  • Réussir l’onboarding de vos collaborateurs,
  • Réduire le turn-over,
  • Favoriser un climat social serein.

Notre approche

Einaï accompagne votre entreprise dans le développement d’une stratégie QVT visant à faciliter et à favoriser le changement. Nous proposons une approche structurée autour de 3 étapes :

Diagnostic QVT Einaï

DIAGNOSTIC QVT

Einaï réalise un diagnostic QVT opérationnel afin d’identifier les leviers de fidélisation de vos collaborateurs et les arguments et éléments de réassurance pour attirer les candidats.

Programme QVT Einaï

PROGRAMME QVT

Einaï conçoit un programme spécifique pour apporter à vos collaborateurs le bien-être et la qualité de vie au travail à laquelle ils aspirent et maintenir leur engagement dans la durée.

Manager QVT Einaï

MANAGER QVT

Einaï met à votre dispostion un Chief Happiness Officer à temps partagé qui vous accompagne dans le développement et l’animation de votre démarche QVT et bien-être.

Nos programmes QVT

Nous concevons nos programmes sur mesure autour d’un mix pertinent d’ateliers collectifs, de séance individuelles, de coaching, de conférences et d’outils pédagogiques. Voici quelques exemples d’ateliers que nous intégrons dans nos programmes :

Se mettre

en mouvement

Apprendre à se mettre dans de bonnes conditions pour travailler

Bien gérer son stress

Comprendre comment gérer son stress pour être booster au bon moment et plus serein dans la vie

Créer de la cohésion d’équipe

Créer une meilleure collaboration, un collectif plus fort

Mieux communiquer

Découvrir et appréhender les techniques pour une meilleure communication

Gestion des émotions

Mieux comprendre et savoir réguler ses émotions

Pourquoi Einaï ?

Du sur mesure basé sur
la co-construction

Des intervenants experts
soigneusement sélectionnés

Une approche structurée
pour un bénéfice durable

Test & learn

Curieux ?

Pas tout à fait convaincu par la démarche QVT ?

Besoin de convaincre en interne ?

 

Optez pour notre offre Test and Learn.

Nous avons conçu 2 programmes courts packagés, prêt à tester.

Votre entreprise souhaite favoriser l’épanouissement de ses collaborateurs, le sentiment d’appartenance.
Vous mettez en place des actions pour préserver la santé et la forme de vos salariés.

Discutons-en

Diagnostic Qualité de Vie au Travail : faites le test !

En 15 questions, faites le point sur la démarche de Qualité de Vie au Travail de votre entreprise.
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