Retour d’expérience client :

 

Initier une culture feedback

La DRH de Vilmorin Jardin  a souhaité initier le déploiement d’une culture du feedback dans son entreprise. Elle a fait appel à Einaï car elle souhaitait plus qu’une formation. Elle avait à coeur de proposer une action sur la durée afin d’ancrer les nouveaux usages. 

Aujourd’hui, Amandine a accepté de vous faire un retour d’expérience afin de vous éclairer sur sa manière de mener à bien son projet.  Elle vous dévoilera ses réussites, ses difficultés, comment elle a procédé pour convaincre en interne et ce qu’elle ferait de différent suite à ses apprentissages.

Un webinaire sans tabous pour en apprendre plus sur le déploiement de la formation avec Einaï.

Accroche porte einai avec conseils sur le feedback

Visionnez le webinaire en remplissant ce formulaire :

Sont abordés :

1- Les enjeux de Vilmorin jardin dans le déploiement du feedback

2- Les réussites et les retours terrains

3- Les difficultés et les apprentissages suite à cette expérience

Ce champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé.

Vos intervenantes :

photo portrait de Sarah Macheboeuf

Nesrine Smati & Sarah Macheboeuf

Dirigeantes d’Einaï

 

Einaï en quelques mots
La pépinière de l’expérience collaborateur.

Einaï accompagne les entreprises à cultiver une expérience collaborateur unique, source d’engagement et de performance. Forts de notre expérience nous proposons des cursus de formation complets, du conseil en QVT ainsi que des événements de cohésion en entreprise.

photo portrait de Amandine Panosyan

Amandine Panosyan

Directrice des Ressources Humaines, chez Vilmorin Jardin (Groupe Limagrain).

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