Marketing RH
“Valoriser et donner de la visibilité à votre service RH devient un enjeu stratégique. ”
Le service RH devient visible
Le service des ressources humaines tient dans l’entreprise une place primordiale et pourtant, la fonction RH, de support et transversale, est vue comme périphérique et déconnectée.
Mettre en place une stratégie de marketing RH permet de lui redonner sa position centrale : identifier, valoriser et rendre visibles ses actions auprès de vos collaborateurs redonnera leurs lettres de noblesse à la fonction RH.
De la communication interne à l’expérience collaborateur, Einaï sera votre partenaire pour vous mettre en lumière à travers la mise en place d’une stratégie de marketing RH personnalisée :
FORMER
Comprendre les enjeux d’une campagne de communication RH réussie, de l’expérience collaborateur et de la QVT est le prérequis d’une équipe RH performante corrélée aux besoins des équipes.
CO-CONSTRUIRE
Valoriser les actions déjà mises en œuvre, travailler sur vos forces et les indicateurs clés qui font votre singularité. Ensemble, identifions les messages percutants pour mieux les communiquer.
COMMUNIQUER
Créer des contenus digitaux, une identité graphique, des campagnes de management visuel et des challenges collectifs : l’expérience collaborateur dépend du bon choix de canaux et d’outils de communication.
Pourquoi le marketing s’invite chez les RH ?
Vous n’êtes ni commerciaux, ni marketeurs, et pourtant, pour mettre en avant vos actions, améliorer votre attractivité et transmettre une vision réaliste de votre métier, votre image doit être soignée : un plan d’action et les techniques de marketing doivent être appliquées.
Attirer et fidéliser, ou l’importance de l’attractivité :
Une communication rh efficace et ciblée, gage de clarté et de reconnaissance de vos qualités :
Définir et transmettre une culture d’entreprise, quand l’environnement de travail facilite la gestion des talents :
le marketing rh selon einaï :
L’un des atouts d’einaï est notre double expertise en QVT et en marketing qui nous confère une vision innovante et globale. Sensibilisation, formation, coaching d’équipe RH, communication interne ciblée, ateliers de co-création, nous sommes là pour prendre soin de vous. Vous aidez à identifier vos actions et les rendre visibles, c’est vous mettre en lumière vis-à-vis de vos collaborateurs et de votre direction. Votre fonction est le maillon central, le liant de tous les services et collaborateurs, un levier de performance qui fait la différence : la valoriser, c’est légitimer vos actions passées et vos besoins futurs.
Nos cas clients
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