Qui sommes nous ?
Nous sommes des passionnés de l’humain et de ses potentiels ! Einaï veut dire “être” en grec, c’est dire l’importance que nous accordons au fait d’exister, de s’accomplir, de s’épanouir.

Einaï, l’agence QVT et bien-être au travail
Nous valorisons le sérieux sans se prendre au sérieux : on met du ludique dans les projets à fortes valeurs ajoutées et du process dans la convivialité et l’informel. On sait allier passion du détail et vision globale pour rester en mouvement perpétuel.
Einai, c’est avant tout une rencontre
Le jour où on a décidé d’être heureuses … et d’accompagner vos collaborateurs sur ce chemin :
Après des rencontres en chassé-croisé dignes d’un film de Demy, nous nous sommes retrouvées, en juillet 2019, à Bonne Nouvelle. Et quelle bonne nouvelle nous attendait ! Notre collaboration apparaît comme une évidence.
Deux concurrentes réunies autour de valeurs communes, d’une vision qui place l’humain au centre, d’une ambition de promouvoir la QVT et le bien-être en entreprise. Nous avons la même vision et toutes les deux à cœur de fournir des prestations qualitatives, efficaces et qui s’inscrivent dans la durée. Nous décidons de basculer de la concurrence à la coopétition, et finalement de nous associer.
Avec un chiffre d’affaire qui a doublé en deux ans, il va sans dire que l’union est bénéfique : nous appliquons nos préceptes, notre atmosphère de travail favorise la curiosité, le dynamisme, le challenge, la co-création et l’innovation … ça fuse, c’est un feu d’artifice, chacune donne à l’autre le second souffle dont elle avait besoin.


Sarah, la blonde de la rive gauche
Pourquoi avoir choisi le domaine de la QVT ?
Confrontée aux désagréments d’un management dysfonctionnel, j’ai acquis mes certitudes sur l’intérêt de la co-construction et de l’intelligence collective dans l’élaboration de solutions adaptées et innovantes : c’est ce qui m’a poussée vers la QVT. Je crois en la convergence des objectifs stratégiques d’une entreprise et des besoins d’accomplissement de ses employés. Lorsqu’on me dit que la QVT est superficielle, ça me challenge à prouver qu’une expérience collaborateur personnalisée implique les employés, et constitue un formidable levier de performance : je suis une utopiste réaliste, qui veut dire aux entreprises et à leurs collaborateurs « Osez être vous-même ! ».
Pourquoi aimes-tu travailler avec Nesrine ?
Nesrine, la brune de la rive droite
Après une école de commerce, je me suis envolée pour Shanghai, où j’étais acheteuse et chargée de relation avec les clients français : j’y ai découvert une approche différente du travail et du quotidien, mettant l’accent sur l’entretien du corps et de l’esprit par le sport, le bien-être, l’alimentation, la qualité du sommeil. À mon retour à Paris, j’étais manager commerciale dans une société de conseil, dans un secteur au turn-over affolant, motivé avant tout par les missions et la rémunération.
Pourquoi avoir choisi le domaine de la QVT ?
Mes expériences professionnelles m’ont permis de constater une corrélation entre la qualité du management et le fait d’attirer et fidéliser les talents. Créer du lien, de la cohésion, avec et entre les collaborateurs favorisait le sentiment d’appartenance et l’implication. Certaine que le bien-être, la cohésion et l’expérience collaborateur étaient à la fois des leviers d’épanouissement et de performance, je me suis formée à la QVT, à l’animation sportive et enfin au coaching individuel et d’équipe. Ces apprentissages m’ont permis de développer l’écoute active et le questionnement indispensables au conseil en QVT et à la co-création qui nous sont chers à Einaï.
Pourquoi aimes-tu travailler avec Sarah
