Faites le diagnostic QVT de votre entreprise

En 2021, 43%** des entreprises ont déjà mis en place une politique d’amélioration de l’expérience collaborateur. 70%** des entreprises qui ne pratiquent pas l’expérience collaborateur envisagent de le faire à plus ou moins long terme. Et vous, ou en êtes-vous ?

La Qualité de Vie au Travail est encore synonyme de « RPS » (Risques Psycho-Sociaux) pour les grands comptes et de « baby-foot » pour les start-up.
Les conséquences de la crise sanitaire se font ressentir sur le plan économique mais également sur le bien-être des collaborateurs. En effet, un an après le début de cette crise, les salariés observent une dégradation de leur santé physique et mentale et expriment un changement dans leurs valeurs et priorités.
Aujourd’hui, la création de moments collectifs, le renforcement de l’esprit d’équipe et le développement du soutien managérial  font partie du top 3 des leviers* à activer pour améliorer la santé psychologique des collaborateurs. Quelle est la place de ces leviers dans votre organisation ?
Ce diagnostic vous permettre de scanner votre entreprise. Un premier pas pour passer de la reflexion à l'action et identifier ce qu'il vous manque pour vous démarquer et offrire une expérience unique à vos collaborateur.

🔎 Un diagnostic en 15 question : La dimension QVT est transversale. **Mesurez le chemin qu’il vous reste à parcourir grâce à notre diagnostic « Qualité de Vie au Travail » ! Répondez aux 15 questions et découvrez le profil de votre entreprise. **

💡 **Des tips et conseils : **Chez Einaï, nous aimons proposer des conseils et apporter des astuces concrètes. C’est pourquoi, tout au long de ce questionnaire, nous vous partagerons des tips en fonction de vos réponses pour vous aider à prendre conscience des changements à initier.