RATP - Fête du centre de bus - Cirque

Contexte

Pour célébrer la fête annuelle du centre de bus des Pavillons-sous-Bois, la RATP a souhaité offrir à ses collaborateurs et à leurs familles une journée exceptionnelle, pensée comme un véritable temps fort collectif. L’ambition : créer un événement QVT familial, fédérateur et mémorable, capable de renforcer la cohésion interne tout en valorisant les équipes dans un cadre convivial.

Dans un environnement opérationnel exigeant, réunir collaborateurs et proches autour d’un moment festif constitue un levier puissant d’engagement collaborateur. La RATP a confié à Einaï la conception d’une expérience immersive sur le thème du cirque, mêlant spectacle, activités participatives et temps de partage.

Objectif

L’objectif stratégique était de proposer une animation entreprise intergénérationnelle, capable de rassembler petits et grands dans une atmosphère chaleureuse et ludique.

Au-delà du divertissement, cette journée devait favoriser les échanges informels entre collègues, valoriser l’engagement des équipes et renforcer le sentiment d’appartenance. En intégrant les familles, la RATP souhaitait inscrire cet événement QVT dans une démarche globale de bien-être au travail, où reconnaissance et convivialité occupent une place centrale.

Pour Einaï, le défi consistait à concevoir un dispositif immersif, fluide et sécurisé, capable d’accueillir un large public tout en garantissant une qualité d’expérience premium.

Solution

Nous avons imaginé une immersion complète dans l’univers du cirque, transformant le centre de bus en véritable fête foraine contemporaine.

Dès l’arrivée, des clowns géants sur échasses ont accueilli les participants, multipliant interactions et moments de complicité. Un magicien talentueux a ponctué la journée de performances surprenantes, créant des instants d’émerveillement pour toutes les générations. Ces animations spectaculaires ont renforcé l’engagement collaborateur, en favorisant le partage et l’émotion collective.

Côté activités ludiques et sportives, un parcours et un château gonflables, une cible de football géante et des jeux de kermesse ont permis à chacun de participer activement. Ces dispositifs ont contribué au bien-être au travail, en créant une parenthèse dynamique et détendue.

La pause gourmande a constitué un autre temps fort : food truck de bokits, bar à bonbons, machine à barbe à papa, popcorn et stand de crêpes ont rythmé la journée. Cette dimension conviviale a renforcé l’attractivité de l’animation entreprise.

Des expériences exclusives ont complété le programme : escape game immersif dans un bus, atelier de fabrication de papier ensemencé et parcours sécurisé pour tester la conduite d’un bus. Ces activités originales ont permis aux familles de découvrir le centre sous un nouvel angle, renforçant la fierté d’appartenance.

L’ensemble du dispositif a été orchestré par Einaï, garantissant fluidité logistique, sécurité et excellence opérationnelle.

Résultats

La journée a rencontré un succès enthousiaste auprès des collaborateurs et de leurs familles. Les retours ont souligné la richesse des animations, la qualité de l’organisation et l’ambiance chaleureuse générée tout au long de l’événement.

Au-delà du divertissement, cet événement QVT a permis de renforcer les liens entre collègues et de valoriser l’engagement des équipes dans un cadre positif. L’intégration des familles a amplifié l’impact émotionnel et consolidé le sentiment d’appartenance.

Cette réalisation démontre qu’une animation entreprise familiale, lorsqu’elle est pensée stratégiquement, peut devenir un puissant levier d’engagement collaborateur et de bien-être au travail.

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