Accompagnement expérience collaborateur

Vous souhaitez améliorer votre expérience collaborateur ? Aligner vos valeurs, votre promesse employeur avec l'expérience réellement vécue par vos collaborateurs ? Vous souhaitez proposer une expérience qui réponde aux besoins des différents profils et générations ?

Vous n'êtes pas un cas isolé ! Notre client a rencontré les mêmes difficultés et c'est main dans la main que nous avons identifié et mis en place un plan d'action.
Pourquoi ont-ils choisi de se faire accompagner ? Nous leur avons proposé une méthodologie innovante, un accompagnement 360 et sur mesure. Ils nous ont identifié comme le regard neuf, extérieur, qui leur permet de dépasser les blocages rencontrés et de se challenger.

De l’audit à la mise en place d’actions, en passant par la facilitation et la co-construction de solutions, nous avons proposé à Orange un accompagnement complet, sur six mois et qui s’inscrit dans la durée, pour améliorer l'expérience vécue par l'équipe et développer davantage la collaboration.

Les besoins : 
- Développer la cohésion pour plus de synergie, 
- Alligner les collaborateurs d'ancienneté différente, 
- Engager les collaborateurs pour réduire le turnover,
- Identifier les levier d'amélioration et des solutions concrètes et durables.

Nos solutions : 
- Audit, état des lieux pour identifier les points d'amélioration, 
- Transmission ludique et originale du diagnostic. 
- Co-construction de solutions pour intégrer tout le monde. Mise en place de solutions durables et ciblées : onboarding, charte bien-être… 
- Coaching, facilitation, teambuilding pour dynamiser cohésion et intelligence collective.