Découvrez notre catalogue fêtes de fin d’année et offrez à vos collaborateurs des moments conviviaux, festifs et mémorables.
Découvrez notre catalogue fêtes de fin d’année et offrez à vos collaborateurs des moments conviviaux, festifs et mémorables. Chez Einaï, nous savons combien ces instants sont importants pour renforcer la cohésion d’équipe, célébrer les réussites de l’année et créer des souvenirs partagés qui resteront longtemps dans les mémoires.
Vous n’avez pas encore eu le temps de préparer vos fêtes de fin d'année ? Pas de panique ! Que vous souhaitiez organiser une grande soirée festive ou proposer des ateliers créatifs et ludiques, notre catalogue regorge d’idées adaptées à vos besoins, vos envies et votre budget. Chaque proposition est pensée pour offrir une expérience sur-mesure, originale et conviviale, qui saura ravir l’ensemble de vos collaborateurs.
Parmi nos suggestions, vous pourrez retrouver :
Nous mettons un point d’honneur à organiser des célébrations sur-mesure, en accord avec vos valeurs, vos objectifs et l’esprit de votre entreprise. Chaque événement est conçu pour offrir un équilibre parfait entre convivialité, divertissement et émotion, et laisser une empreinte positive auprès de vos collaborateurs.
Chez Einaï, notre mission est de faire de vos fêtes de fin d’année des moments uniques, fédérateurs et mémorables, en prenant en charge tous les détails logistiques et créatifs. Que ce soit pour un petit comité ou une grande soirée d’entreprise, nous adaptons chaque proposition pour garantir une expérience immersive et réussie, qui valorise vos équipes et les fait se sentir reconnues et appréciées.
Dites-nous en plus dans le formulaire ci-dessous et laissez-nous transformer vos fêtes de fin d’année en souvenirs inoubliables pour tous vos collaborateurs.
Afin de bien organiser votre semaine de qualité de vie au travail 2025, cela passe par deux étapes majeures. La première : faire son état des lieux, la deuxième : se focaliser sur son planning d’animation.
Concernant la première étape : il s’agira d’identifier le pourquoi, le pour quoi et enfin de faire le bilan du passé. Le pourquoi concernant le sens, les raisons qui vous poussent à organiser cette semaine de la QVT, le grand WHY. Il n’y a pas de bonnes ou de mauvaises raisons. La seule chose qu’on vous demande, c’est d’être aligné et au clair avec vos raisons. Il peut s’agir simplement d’une parenthèse enchantée que vous offrez à vos collaborateurs, de la première démarche QVT que vous mettez en place ou de la continuité de votre stratégie QVT. Dans tous les cas, identifier le pourquoi vous permettra d’avoir une communication claire, transparente et impactante, qui engagera le maximum de salariés. Le pour quoi concerne votre objectif, qu’est-ce que vous attendez de cette semaine de la QVT. Autrement dit, dans quel cas seriez-vous satisfait à la fin de cette semaine ? Quel résultat souhaitez-vous atteindre ? Quelles sont vos kpi ? Enfin, faire le bilan des activités passées vous permettra d’identifier les habitudes et les centres d’intérêts des membres de votre entreprise. Cela vous servira pour identifier les horaires auxquels les activités fonctionnent le mieux, la typologie, le format et enfin la fréquence.