Découvrez nos animations trimestrielles pour dynamiser votre rentrée et créer des événements engageants pour vos équipes.
Chez Einaï, nous vous proposons une sélection d’animations trimestrielles spécialement conçues pour dynamiser votre rentrée et créer des événements stimulants et engageants pour vos équipes. Après la pause estivale, ces activités permettent de relancer l’énergie collective, renforcer la cohésion et stimuler la motivation au sein de vos collaborateurs, tout en offrant des moments conviviaux et mémorables.
Vous allez découvrir une sélection d’ateliers et d’animations sur mesure, adaptés à tous types d’événements professionnels : séminaires, team building, journées de rentrée ou événements trimestriels. Chaque animation est pensée pour offrir une expérience immersive et positive, qui favorise l’échange, le partage et la collaboration entre collègues.
Nos animations trimestrielles ont pour objectif de lancer la rentrée sur des bases solides, en mobilisant vos équipes autour de défis collectifs, d’activités créatives et de moments de bien-être. Qu’il s’agisse de jeux collaboratifs, ateliers sportifs, animations créatives ou séances de relaxation, chaque programme est conçu pour renforcer la motivation, développer les compétences interpersonnelles et créer une dynamique de groupe durable.
Parmi nos propositions, vous pourrez retrouver :
Chaque activité est personnalisable selon vos objectifs, la taille de vos équipes et vos contraintes logistiques, afin de garantir un impact optimal et une expérience parfaitement adaptée à vos besoins. Ces animations offrent un équilibre idéal entre plaisir, engagement et apprentissage, tout en créant des souvenirs positifs et durables pour vos collaborateurs.
Avec nos animations trimestrielles, vous permettez à vos équipes de commencer l’année professionnelle avec enthousiasme, en renforçant la motivation, le bien-être et la cohésion au sein de l’entreprise. Ces expériences contribuent à instaurer une culture d’entreprise dynamique, collaborative et inspirante, propice à la réussite collective et à la performance durable.
Afin de bien organiser votre semaine de qualité de vie au travail 2025, cela passe par deux étapes majeures. La première : faire son état des lieux, la deuxième : se focaliser sur son planning d’animation.
Concernant la première étape : il s’agira d’identifier le pourquoi, le pour quoi et enfin de faire le bilan du passé. Le pourquoi concernant le sens, les raisons qui vous poussent à organiser cette semaine de la QVT, le grand WHY. Il n’y a pas de bonnes ou de mauvaises raisons. La seule chose qu’on vous demande, c’est d’être aligné et au clair avec vos raisons. Il peut s’agir simplement d’une parenthèse enchantée que vous offrez à vos collaborateurs, de la première démarche QVT que vous mettez en place ou de la continuité de votre stratégie QVT. Dans tous les cas, identifier le pourquoi vous permettra d’avoir une communication claire, transparente et impactante, qui engagera le maximum de salariés. Le pour quoi concerne votre objectif, qu’est-ce que vous attendez de cette semaine de la QVT. Autrement dit, dans quel cas seriez-vous satisfait à la fin de cette semaine ? Quel résultat souhaitez-vous atteindre ? Quelles sont vos kpi ? Enfin, faire le bilan des activités passées vous permettra d’identifier les habitudes et les centres d’intérêts des membres de votre entreprise. Cela vous servira pour identifier les horaires auxquels les activités fonctionnent le mieux, la typologie, le format et enfin la fréquence.
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