Découvrez nos animations trimestrielles pour clôturer l’année avec des événements conviviaux, créatifs et mémorables pour vos collaborateurs.
Chez Einaï, nous vous proposons des animations trimestrielles spécialement conçues pour clôturer l’année avec style, offrant à vos collaborateurs des événements conviviaux, créatifs et mémorables. Ces expériences sont pensées pour renforcer la cohésion, célébrer les réussites et partager des moments festifs, tout en valorisant le bien-être et la reconnaissance au sein de vos équipes.
Que vous souhaitiez marquer le coup avec une grande soirée de fin d’année ou proposer des ateliers bien-être pour booster le moral de vos collaborateurs, notre catalogue regorge d’idées adaptées à tous vos besoins, vos attentes et votre budget. Chaque activité est conçue pour offrir une expérience unique, immersive et sur-mesure, capable de laisser une empreinte positive durable sur vos équipes.
Parmi nos propositions, vous trouverez :
Chaque animation est personnalisable selon vos objectifs, vos équipes et vos contraintes logistiques, pour garantir un impact maximum et une expérience parfaitement adaptée à vos besoins. Nos événements combinent convivialité, créativité et émotion, afin de stimuler l’engagement, la motivation et le bien-être de vos collaborateurs.
Chez Einaï, notre mission est de vous accompagner dans l’organisation de célébrations sur-mesure, originales et conviviales, capables de fédérer vos équipes et de créer des souvenirs mémorables. En choisissant nos animations trimestrielles pour finir l’année, vous offrez à vos collaborateurs des moments festifs et inspirants, tout en renforçant la culture d’entreprise et la satisfaction au travail.
Dites-nous en plus dans le formulaire ci-dessous et laissez-nous transformer vos événements de fin d’année en instants inoubliables pour tous vos collaborateurs.
Afin de bien organiser votre semaine de qualité de vie au travail 2025, cela passe par deux étapes majeures. La première : faire son état des lieux, la deuxième : se focaliser sur son planning d’animation.
Concernant la première étape : il s’agira d’identifier le pourquoi, le pour quoi et enfin de faire le bilan du passé. Le pourquoi concernant le sens, les raisons qui vous poussent à organiser cette semaine de la QVT, le grand WHY. Il n’y a pas de bonnes ou de mauvaises raisons. La seule chose qu’on vous demande, c’est d’être aligné et au clair avec vos raisons. Il peut s’agir simplement d’une parenthèse enchantée que vous offrez à vos collaborateurs, de la première démarche QVT que vous mettez en place ou de la continuité de votre stratégie QVT. Dans tous les cas, identifier le pourquoi vous permettra d’avoir une communication claire, transparente et impactante, qui engagera le maximum de salariés. Le pour quoi concerne votre objectif, qu’est-ce que vous attendez de cette semaine de la QVT. Autrement dit, dans quel cas seriez-vous satisfait à la fin de cette semaine ? Quel résultat souhaitez-vous atteindre ? Quelles sont vos kpi ? Enfin, faire le bilan des activités passées vous permettra d’identifier les habitudes et les centres d’intérêts des membres de votre entreprise. Cela vous servira pour identifier les horaires auxquels les activités fonctionnent le mieux, la typologie, le format et enfin la fréquence.