Et si cette semaine QVT devenait le point de départ d’un changement plus durable ? Un petit pas à la fois.
Et si cette Semaine QVT devenait le point de départ d’un changement durable, où chaque petit geste compte pour améliorer le quotidien au travail ? Avec nos 5 fiches bien-être, vous pouvez accompagner vos collaborateurs pas à pas vers une meilleure qualité de vie au travail, en les incitant à adopter des habitudes simples mais impactantes.
Parce que le bien-être ne se décrète pas : il se vit, il s’explore, nos fiches ont été conçues pour donner des clés concrètes et facilement applicables dans le quotidien professionnel. Elles permettent de sensibiliser vos équipes aux enjeux de la santé, de la détente et de la performance durable, tout en favorisant la motivation et l’engagement.
Parce que parler du travail, c’est aussi parler de ce qui permet de mieux le vivre, ces fiches abordent différents aspects du bien-être au travail : gestion du stress, alimentation, sommeil, activité physique et équilibre émotionnel. Chaque thème est accompagné d’exercices pratiques, d’inspirations utiles et d’un petit défi quotidien à relever seul ou en équipe. Cette approche progressive et ludique permet aux collaborateurs de passer à l’action et de constater rapidement les bénéfices sur leur énergie, leur concentration et leur motivation.
Parce qu’un collaborateur qui respire mieux, mange mieux, dort mieux et bouge mieux… collabore mieux, nos fiches encouragent la prise de conscience et l’adoption d’habitudes simples mais efficaces. Elles sont conçues pour être utilisées facilement en autonomie, distribuées par mail ou imprimées pour un usage collectif, et peuvent servir de support pour des ateliers QVT ou des moments d’échange au sein des équipes.
Chaque fiche propose un équilibre entre théorie et pratique, avec des conseils concrets, des inspirations positives et des actions à mettre en place dès le premier jour. L’objectif est de créer un impact durable sur le bien-être de vos collaborateurs, tout en renforçant la cohésion et l’esprit d’équipe.
En intégrant ces fiches à votre Semaine QVT, vous offrez à vos collaborateurs un outil simple, motivant et engageant, capable de transformer de petits gestes du quotidien en changements durables. Avec Einaï, faites de chaque semaine QVT une opportunité de mieux vivre le travail, ensemble, et de développer une culture d’entreprise saine, épanouissante et durable.
Afin de bien organiser votre semaine de qualité de vie au travail 2025, cela passe par deux étapes majeures. La première : faire son état des lieux, la deuxième : se focaliser sur son planning d’animation.
Concernant la première étape : il s’agira d’identifier le pourquoi, le pour quoi et enfin de faire le bilan du passé. Le pourquoi concernant le sens, les raisons qui vous poussent à organiser cette semaine de la QVT, le grand WHY. Il n’y a pas de bonnes ou de mauvaises raisons. La seule chose qu’on vous demande, c’est d’être aligné et au clair avec vos raisons. Il peut s’agir simplement d’une parenthèse enchantée que vous offrez à vos collaborateurs, de la première démarche QVT que vous mettez en place ou de la continuité de votre stratégie QVT. Dans tous les cas, identifier le pourquoi vous permettra d’avoir une communication claire, transparente et impactante, qui engagera le maximum de salariés. Le pour quoi concerne votre objectif, qu’est-ce que vous attendez de cette semaine de la QVT. Autrement dit, dans quel cas seriez-vous satisfait à la fin de cette semaine ? Quel résultat souhaitez-vous atteindre ? Quelles sont vos kpi ? Enfin, faire le bilan des activités passées vous permettra d’identifier les habitudes et les centres d’intérêts des membres de votre entreprise. Cela vous servira pour identifier les horaires auxquels les activités fonctionnent le mieux, la typologie, le format et enfin la fréquence.
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