Sélection de produits pour une box cadeaux

Découvrez notre sélection de produits pour la Box Merci et offrez à vos collaborateurs des cadeaux personnalisés qui renforcent engagement et reconnaissance.

Box Merci pour vos collaborateurs

Vous êtes à la recherche de cadeaux originaux et impactants pour vos équipes ? Vous souhaitez les remercier pour leur implication et leur fidélité, tout en choisissant un présent qui leur fera réellement plaisir ? Fini les cadeaux impersonnels ou inutiles qui restent au fond d’un tiroir ou sur un coin de bureau ! La Box Merci est bien plus qu’un cadeau : c’est un outil de fidélisation qui contribue à renforcer votre marque employeur et à créer des expériences mémorables pour vos collaborateurs.

Ces box ont été pensées pour que chaque geste de remerciement devienne significatif et touchant. En offrant une Box Merci, vous montrez que vous reconnaissez le travail et l’engagement de vos équipes, tout en leur offrant un moment de plaisir et de surprise. Vos collaborateurs se sentiront valorisés, reconnus et inspirés à continuer à s’investir pleinement dans leur travail.

Nous proposons deux formats adaptés à toutes vos envies et à votre communication interne :

  • Box Merci sur mesure et personnalisée : conçue aux couleurs de votre entreprise, avec des produits soigneusement sélectionnés pour correspondre à vos valeurs et à vos objectifs.
  • Box Merci thématiques : des coffrets prêts à l’emploi autour de thématiques variées comme le bien-être, la RSE, la gourmandise, ou encore la motivation et le développement personnel. Chaque box est pensée pour susciter l’enthousiasme et créer un souvenir durable chez vos collaborateurs.

Chaque produit est sélectionné avec soin pour offrir une expérience qualitative et engageante, capable de refléter vos valeurs et de renforcer le lien entre vos équipes et votre entreprise. Que ce soit pour des occasions spéciales, des réussites collectives ou simplement pour montrer votre reconnaissance au quotidien, la Box Merci devient un vecteur de motivation, de cohésion et de bienveillance.

Offrez à vos collaborateurs une expérience personnalisée, originale et impactante avec nos Box Merci, et transformez un simple cadeau en un acte de reconnaissance et de fidélisation qui fait réellement la différence.

"Je tenais à vous remercier pour la qualité de la prestation d'aujourd'hui pour la SQVT 2024. Carton plein. Le stand Naturopathie a eu un succès fou, les 100 roll-on sont partis. La naturopathe était top, il y a eu du monde pendant toute la durée de l'animation. Les collaborateurs ont adoré participer et repartir avec un roll-on. Si vous avez d'autres ateliers participatifs comme celui-ci, je suis preneuse. Concernant les messages, très bons retours également, tous les créneaux ont été pris. Ils en redemandent et ils ont trouvé cela trop court même. Ravie de cette première collaboration.
Merci ! "

Marine
Segula Technologies

"20 mins de massage pour faire le vide, prendre du recul, prendre le temps de se recentrer pour être plus efficace et créatif de retour à son poste. C'est bien cela l'objectif des 20 mins de massage proposés aux collaborateurs. Bilan et feed-back très positifs merci Einai, un merci particulier pour Sarah et son accompagnement et suivi c’est un grand bravo pour le professionnalisme des masseurs et masseuses.
Belle journée et belle année"

Emmanuelle
BNP Paribas

"Bonjour Raissa,
Je te remercie ! D'ailleurs j'en profite pour toutes vous remercier pour le bon déroulement de cette semaine de la QVT !! Cela a énormément plus et je tenais à vous le dire et à vous remercier pour cela. Je n'ai pas le mail d'Eve mais je l'inclus dedans.
Bonne journée et bon week end."

Claire
Banque Populaire 

Télécharger le contenu

Un grand merci
Mince, il y a un souci avec votre requête.

Pour aller plus loin

Comment ?
Comment organiser sa Semaine de la QVCT ?

Afin de bien organiser votre semaine de qualité de vie au travail 2025, cela passe par deux étapes majeures. La première : faire son état des lieux, la deuxième : se focaliser sur son planning d’animation.

Concernant la première étape : il s’agira d’identifier le pourquoi, le pour quoi et enfin de faire le bilan du passé. Le pourquoi concernant le sens, les raisons qui vous poussent à organiser cette semaine de la QVT, le grand WHY. Il n’y a pas de bonnes ou de mauvaises raisons. La seule chose qu’on vous demande, c’est d’être aligné et au clair avec vos raisons. Il peut s’agir simplement d’une parenthèse enchantée que vous offrez à vos collaborateurs, de la première démarche QVT que vous mettez en place ou de la continuité de votre stratégie QVT. Dans tous les cas, identifier le pourquoi vous permettra d’avoir une communication claire, transparente et impactante, qui engagera le maximum de salariés. Le pour quoi concerne votre objectif, qu’est-ce que vous attendez de cette semaine de la QVT. Autrement dit, dans quel cas seriez-vous satisfait à la fin de cette semaine ? Quel résultat souhaitez-vous atteindre ? Quelles sont vos kpi ? Enfin, faire le bilan des activités passées vous permettra d’identifier les habitudes et les centres d’intérêts des membres de votre entreprise. Cela vous servira pour identifier les horaires auxquels les activités fonctionnent le mieux, la typologie, le format et enfin la fréquence.

Les réponses à toutes vos questions

FAQ
test

test

test

test

test

test

test

test

test

test

test

test