Banque Populaire - Petit déjeuner

Contexte

À l’occasion d’un heureux événement interne, Banque Populaire a souhaité adresser un geste de reconnaissance fort à ses équipes. Dans un contexte où la fidélisation et l’engagement collaborateur sont devenus des enjeux stratégiques pour les grandes organisations, ce moment représentait une opportunité précieuse de valoriser les collaborateurs à travers une attention personnalisée et porteuse de sens.

Pour concevoir ce dispositif, la banque a choisi de s’appuyer sur l’expertise d’Einaï, reconnue pour sa capacité à créer des expériences et des attentions sur mesure alignées avec la culture d’entreprise. Plus qu’un simple cadeau, il s’agissait de transformer cette initiative en véritable événement QVT, capable d’incarner les valeurs humaines et responsables de la marque.

Objectif

L’ambition de Banque Populaire était double. D’une part, proposer une attention gourmande et qualitative à la hauteur de l’événement célébré. D’autre part, affirmer son engagement en matière de responsabilité sociétale, en intégrant une dimension écoresponsable forte au sein du coffret.

Dans les entreprises de plus de 200 collaborateurs, chaque action interne contribue à structurer la culture et à renforcer le bien-être au travail. L’objectif était donc de concevoir une box capable de refléter la chaleur et la proximité de la marque, tout en traduisant concrètement ses engagements environnementaux et humains.

Banque Populaire recherchait un partenaire capable d’orchestrer l’ensemble du projet : sélection produits, cohérence narrative, personnalisation et identité visuelle. Einaï a ainsi été missionnée pour imaginer un dispositif global, à la fois esthétique, responsable et émotionnellement impactant.

Solution

Einaï a conçu une box entièrement sur mesure, pensée comme une véritable expérience de dégustation et de reconnaissance. Chaque élément a été sélectionné pour sa qualité artisanale et sa valeur symbolique, afin de transformer cette attention en un levier d’engagement collaborateur.

Au cœur du coffret, un jus de pomme Topinamour, élaboré à partir de pommes dites “moches”, incarnait un message fort en faveur de la lutte contre le gaspillage alimentaire. Ce choix stratégique permettait d’ancrer la démarche dans une logique responsable, en cohérence avec les engagements de la banque en matière de bien-être au travail et de RSE.

Une boîte de sablés personnalisée ainsi qu’une tablette de chocolat sur mesure, aux couleurs de l’entreprise, venaient renforcer la dimension identitaire du dispositif. Ces éléments personnalisés ont permis de créer un lien direct entre le cadeau et l’univers de la marque.

Le coffret était complété par une sélection généreuse de gourmandise: – madeleines, mini brownies, mini cakes et barres de céréales – offrant un moment de partage et de convivialité. Une carte de remerciement au message délicatement rédigé apportait une dimension émotionnelle forte, essentielle dans toute démarche d’événement QVT interne.

L’ensemble était présenté dans une box personnalisée à l’identité visuelle soignée, qualitative et fidèle aux codes graphiques de Banque Populaire, garantissant cohérence et impact visuel dès l’ouverture.

Résultats

L’accueil réservé à cette box a été extrêmement positif. Les collaborateurs ont particulièrement salué la qualité des produits, la cohérence du message et le soin apporté à chaque détail.

Au-delà de la dimension gourmande, cette initiative a permis de renforcer le sentiment de reconnaissance et d’appartenance, contribuant directement à l’engagement collaborateur. Ce type d’attention structurée participe activement au bien-être au travail, en montrant que l’entreprise sait célébrer les moments importants avec authenticité.

Grâce à l’accompagnement d’Einaï, Banque Populaire a transformé un geste symbolique en un véritable outil de valorisation interne. Cette réalisation démontre qu’un cadeau d’entreprise, lorsqu’il est pensé stratégiquement, peut devenir un levier puissant de cohésion et d’alignement culturel.

Pour les DRH et dirigeants souhaitant renforcer l’impact de leurs actions internes, Einaï conçoit des dispositifs sur mesure capables d’allier exigence premium, responsabilité et émotion. Chaque projet devient une opportunité de créer du lien durable au sein de l’organisation.