Devoteam – Séminaire

Contexte

Devoteam, acteur majeur du conseil en transformation digitale, a souhaité réunir une trentaine de managers dans le cadre d’un séminaire stratégique à forte dimension humaine. Dans un environnement exigeant où la performance repose sur la capacité à collaborer efficacement, l’entreprise a choisi de concevoir ce temps fort comme un véritable événement QVT, structurant pour ses équipes managériales.

L’ambition était claire : sortir des formats traditionnels pour proposer une expérience immersive, capable de renforcer l’engagement collaborateur tout en favorisant des échanges professionnels de qualité. Pour orchestrer ce projet, Devoteam a fait appel à Einaï, avec la volonté de créer un séminaire différenciant, mêlant déconnexion, réflexion stratégique et cohésion d’équipe.

Objectif

Ce séminaire devait répondre à un double enjeu. D’une part, consolider les liens entre managers, en encourageant les interactions transverses dans un cadre moins formel. D’autre part, stimuler l’intelligence collective et nourrir la vision stratégique de l’entreprise dans un environnement propice à la créativité.

Dans les grandes organisations, un séminaire managérial constitue un levier puissant de bien-être au travail et de performance collective. Devoteam souhaitait offrir une animation entreprise qui dépasse la simple succession de réunions, pour devenir une expérience marquante, capable de créer un sentiment de dépaysement sans rompre avec les objectifs professionnels.

Le lieu, les activités et le rythme du programme devaient contribuer à installer une dynamique nouvelle, où convivialité et innovation se rencontrent naturellement.

Solution

Einaï a conçu et orchestré un séminaire immersif de deux jours dans un lieu atypique en région parisienne, en parfaite cohérence avec l’esprit recherché. L’arrivée sur site a immédiatement créé l’effet attendu : des bulles transparentes nichées au cœur de la forêt, certaines accessibles via une voie d’escalade, d’autres plus traditionnelles, ont installé un premier moment d’étonnement et d’adhésion collective.

Le premier jour a été pensé comme une montée en puissance progressive. Après un déjeuner convivial au bord de la piscine, une réunion en plein air a été organisée pour stimuler le brainstorming dans un environnement ouvert et inspirant. Cette approche a permis de repositionner la réflexion stratégique dans un cadre favorisant l’engagement collaborateur et la prise de parole.

L’après-midi a laissé place à des activités libres – baby-foot, ping-pong, trampoline, water-polo ou moments de détente au contact des animaux présents sur le site – créant un équilibre subtil entre performance et bien-être au travail. En fin de journée, un apéritif au bord de l’eau a précédé un dîner autour d’un feu de camp, animé par un musicien. Cette soirée conviviale a favorisé des échanges informels essentiels à la cohésion managériale.

Le second jour a été placé sous le signe du team building. La construction collective d’un radeau à partir de pneus et de planches, avec pour défi la traversée de la piscine, a mobilisé coordination, créativité et leadership partagé. Un parcours d’accrobranche est venu compléter le dispositif, renforçant la confiance mutuelle et l’esprit d’équipe.

Résultats

Ce séminaire s’est imposé comme un véritable succès. Les retours des participants ont souligné l’originalité du lieu, la pertinence des activités et la fluidité de l’organisation.

Au-delà de l’effet « waouh », cet événement QVT a permis de renforcer durablement la cohésion des managers et de créer une dynamique collective renouvelée. Les interactions informelles, facilitées par la scénographie et le programme, ont contribué à consolider l’engagement collaborateur au sein de l’équipe dirigeante.

En repensant les codes du séminaire traditionnel, Einaï a démontré sa capacité à transformer un temps stratégique en une expérience immersive, structurante et inspirante. Pour les DRH et dirigeants souhaitant faire de leurs séminaires un levier concret de bien-être au travail et de performance managériale, Einaï conçoit des dispositifs sur mesure, alliant exigence logistique, créativité et impact durable.