

Dans le cadre de sa stratégie de bien-être au travail, le groupe immobilier Icade a renouvelé sa confiance envers Einaï pour une troisième année. À l'occasion de la Journée internationale du bonheur, l'entreprise souhaitait offrir à ses collaborateurs une parenthèse enchantée, alliant cohésion sociale et engagement solidaire.
Face aux enjeux actuels de fidélisation et de marque employeur, Icade a sollicité notre expertise pour concevoir un dispositif itinérant capable de mobiliser les équipes sur plusieurs sites stratégiques : la Porte de Flandre, la Porte de Paris et Rungis. L'enjeu était de transformer les temps de pause en véritables vecteurs de culture d'entreprise, tout en soutenant une cause caritative de grande envergure.
L'ambition première de cette collaboration était de renforcer le sentiment d'appartenance à travers une expérience sensorielle et créative marquante. Einaï avait pour mission de rompre la routine professionnelle en installant une atmosphère de convivialité durable au cœur des espaces de travail.
Au-delà de la simple animation, l'objectif consistait à concrétiser les engagements RSE d'Icade. En intégrant l'opération "Une jonquille contre le cancer", notre intervention visait à fédérer les salariés autour d'un projet porteur de sens, permettant à chacun de devenir acteur d'une démarche philanthropique tout en profitant d'un instant de détente premium.
Pour répondre à ces exigences, Einaï a déployé un concept événementiel "pop-up" articulé autour de plusieurs pôles d'expériences interactifs. Durant deux heures sur chaque site, nous avons métamorphosé les lieux en espaces de création bohèmes et chaleureux, facilitant les échanges informels entre collègues.
Nous avons conçu une offre sur mesure comprenant :
Le succès de cette troisième édition confirme la pertinence de l'approche Einaï en matière de QVT opérationnelle. La mobilisation des collaborateurs a été totale, témoignant d'un besoin croissant de moments de déconnexion qualitative au sein des organisations.
Les indicateurs de performance de l'événement parlent d'eux-mêmes : 60 pochettes et 60 bracelets ont été confectionnés par les participants, illustrant un fort taux d'engagement dans les activités manuelles. Plus significatif encore, 300 jonquilles ont été vendues, générant une collecte importante pour l'Institut Curie. Cette réussite démontre qu'un événement bien orchestré peut transformer un simple temps de pause en un levier puissant de solidarité d'entreprise et de satisfaction globale des salariés.