Interstis - Séminaire - Depuis 3 ans

Contexte

Depuis trois ans, Interstis renouvelle sa confiance à Einaï pour concevoir et orchestrer ses séminaires annuels. Cette collaboration s’inscrit dans une démarche stratégique : faire du séminaire un véritable événement QVT au service de la cohésion, de la vision d’entreprise et de la montée en compétences des équipes.

Au fil des éditions, nous avons accompagné l’évolution des attentes : passer d’un format court et urbain à une expérience immersive sur deux jours, intégrant davantage de profondeur managériale et d’engagement collaborateur. Chaque séminaire a été pensé comme un levier structurant, capable de renforcer la dynamique collective tout en offrant un cadre stimulant et mémorable.

Objectif

L’ambition d’Interstis était claire : transformer ses séminaires en véritables outils d’animation entreprise, conciliant performance, cohésion et bien-être.

Au-delà du simple rassemblement, il s’agissait de :

• Consolider la culture d’entreprise
• Encourager les échanges transverses
• Développer les soft skills
• Valoriser les équipes dans un cadre inspirant

Pour Einaï, l’enjeu consistait à concevoir des formats évolutifs, capables d’accompagner la croissance de l’entreprise – passant de 30 à 50 participants – tout en maintenant un haut niveau d’exigence et une expérience premium favorisant le bien-être au travail.

Solution

1ère édition : Paris, entre stratégie et gourmandise

Nous avons imaginé une journée immersive au cœur de la capitale, combinant réflexion et expérimentation.

La matinée s’est ouverte sur un atelier chocolat, favorisant créativité et cohésion. Après un déjeuner en restaurant privatisé, les équipes ont relevé un défi collectif via un escape game, puissant outil d’engagement collaborateur.

La journée s’est conclue par un goûter convivial et une surprise personnalisée : une Box Merci remise à chaque participant, renforçant la dimension reconnaissance de cet événement QVT.

2ème édition : Loft parisien et co-développement

Pour cette nouvelle étape, nous avons choisi un loft privatisé afin d’intensifier l’immersion.

La matinée a été consacrée à des ateliers de co-développement, structurés autour de problématiques concrètes. Une cheffe privée est venue sublimer l’expérience avec une proposition culinaire raffinée.

L’après-midi, un team building inspiré des “12 travaux” a rythmé la journée, mêlant défis physiques et intellectuels. Cette approche ludique a permis de renforcer la cohésion tout en consolidant la dynamique d’animation entreprise.

3ème édition : Séminaire nature à Chambéry

Pour accompagner la montée en puissance de l’entreprise, nous avons conçu un séminaire de deux jours à Chambéry, dans un hôtel avec piscine et jardin, au bord d’un lac ressourçant.

Le programme a combiné :

• Demi-journée stratégique enrichie par des experts en feedback et intelligence émotionnelle
• Déjeuner au bord du lac
• Team building nautique (canoë et défi de construction d’embarcations)
• Soirée festive
• Temps de détente le lendemain

Ce format long a permis d’ancrer durablement le bien-être au travail dans une dynamique collective forte.

Résultats

Au fil des trois éditions, le nombre de participants est passé de 30 à 50 collaborateurs, preuve d’une dynamique positive et d’une adhésion croissante.

Les bénéfices observés :

• Renforcement tangible de la cohésion
• Meilleure communication inter-équipes
• Sentiment d’appartenance accru
• Engagement renforcé autour des objectifs stratégiques

Ces séminaires démontrent qu’un événement QVT bien conçu dépasse le cadre ponctuel : il devient un accélérateur de performance collective.

Chez Einaï, nous accompagnons les entreprises ambitieuses dans la création de séminaires immersifs, structurés et alignés avec leurs enjeux managériaux.

Vous souhaitez transformer votre prochain séminaire en levier stratégique d’engagement collaborateur ? Construisons ensemble une expérience à la hauteur de vos ambitions.