MGP - Sensibilisation au handicap

Contexte

MGP, mutuelle engagée en faveur de l’inclusion, souhaitait organiser un moment fort pour sensibiliser ses collaborateurs au handicap. L’objectif était de proposer une expérience à la fois pédagogique, immersive et engageante, capable de renforcer la compréhension des enjeux liés au handicap au travail. Pour répondre à cette ambition, l’entreprise a fait appel à Einaï, reconnue pour son expertise dans la création d’événements QVT sur mesure et sa capacité à transformer une thématique en véritable expérience collective.

Dans ce contexte, Einaï a été missionnée pour concevoir une matinée entièrement dédiée à la découverte, la compréhension et la déconstruction des idées reçues autour du handicap, tout en y apportant son savoir-faire en animation, pédagogie et scénarisation d’atelier.

Objectif

L’objectif principal de cette intervention était clair : offrir aux collaborateurs une expérience de sensibilisation concrète, interactive et accessible à tous.
Plusieurs enjeux ont guidé la conception de l’événement :

• favoriser une prise de conscience des différentes formes de handicap ;
• encourager l’empathie en plongeant les participants dans des situations du quotidien ;
• rendre la thématique plus ludique pour faciliter l’appropriation des messages ;
• proposer un format participatif permettant à chacun de se sentir concerné.

Einaï devait donc imaginer un programme cohérent, engageant et adapté, permettant d’aborder un sujet essentiel du bien-être au travail sous un angle humain et expérientiel.

Solution

Pour répondre à ces attentes, Einaï a conçu une matinée composée de quatre animations complémentaires, pensées pour créer une immersion progressive dans la thématique du handicap.

Tout d’abord, un atelier sensoriel invitait les participants à deviner des objets du quotidien en manipulant et en observant autrement. L’objectif : faire appel aux sens de manière inhabituelle et ouvrir la réflexion sur la diversité des perceptions.

Ensuite, la Roue de la Diversité, soigneusement mise en place par Einaï, proposait un moment d’échange pour déconstruire les idées reçues. Grâce à un format dynamique, les participants étaient encouragés à questionner leurs représentations et à partager leurs points de vue.

Un parcours du handicap permettait ensuite de vivre concrètement certaines situations rencontrées au quotidien par des personnes en situation de handicap. Cette activité immersive favorisait une compréhension plus réaliste et émotionnelledes obstacles auxquels elles peuvent être confrontées.

Enfin, une initiation à la langue des signes offrait la possibilité de découvrir les bases de la communication gestuelle. Cet atelier, à la fois ludique et instructif, créait un moment privilégié d’ouverture à une autre façon de communiquer.

Résultats

Cette matinée, imaginée et orchestrée par Einaï, a permis de créer un véritable moment d’engagement collectif autour du handicap. Les collaborateurs ont pu vivre une expérience riche, interactive et bienveillante, favorisant la compréhension et l’ouverture d’esprit.

L’approche immersive proposée a renforcé la cohésion, encouragé les échanges et suscité de nombreuses prises de conscience. L’entreprise a ainsi pu valoriser son engagement en matière de diversité et d’inclusion, tout en offrant à ses équipes un événement impactant, parfaitement aligné avec ses valeurs.

Grâce à cette intervention sur mesure, Einaï confirme une nouvelle fois sa capacité à transformer une thématique sensible en une expérience pédagogique et humaine, au service du bien-être au travail.