Pernod Ricard - Arbre de Noël 2025

Contexte

À l’occasion de son temps fort de fin d’année, Pernod Ricard souhaitait réunir près de 300 collaborateurs et leurs familles autour d’un moment fédérateur, chaleureux et porteur de sens. Au-delà d’un simple rendez-vous festif, l’entreprise recherchait un événement QVT capable d’incarner sa culture, de valoriser ses équipes et de renforcer le bien-être au travail à travers un format intergénérationnel.

Dans un contexte où l’engagement collaborateur devient un indicateur stratégique de performance, cet arbre de fin d’année devait répondre à plusieurs exigences : offrir une expérience qualitative, immersive et fluide, tout en garantissant une organisation irréprochable à grande échelle. L’enjeu n’était pas uniquement logistique. Il s’agissait de transformer un événement traditionnel en véritable levier de cohésion et d’attractivité employeur.

Pernod Ricard a ainsi confié à Einaï la conception et l’orchestration complète de ce dispositif, avec l’ambition de créer une expérience mémorable, alignée avec son image et ses standards d’excellence.

Objectif

L’objectif stratégique était clair : faire de cet événement de fin d’année une animation entreprise à forte valeur ajoutée humaine. Il s’agissait de rassembler les équipes dans un cadre différent du quotidien professionnel, afin de consolider les liens, encourager les échanges informels et valoriser le collectif.

En intégrant les familles, Pernod Ricard souhaitait également reconnaître l’écosystème personnel de ses collaborateurs. Cette ouverture contribue directement au bien-être au travail, en créant une continuité entre sphère professionnelle et personnelle.

Pour Einaï, le défi consistait à concevoir un événement QVT structuré, fluide et multi-expérientiel, capable de satisfaire des publics variés tout en maintenant une cohérence scénographique et une excellence opérationnelle. Chaque détail devait servir un objectif : favoriser la convivialité, stimuler l’interaction et générer des souvenirs durables.

Solution

Einaï a imaginé un dispositif immersif articulé autour de deux piliers complémentaires : une expérience culinaire festive et un univers d’animations interactives.

Côté restauration, nous avons conçu un véritable parcours gourmand, pensé comme un fil conducteur sensoriel. Buffet festif, fontaine à chocolat, stand de barbe à papa, pop-corn, crêpes, candy bar et bar à gaufres ont rythmé la journée. Un barista accompagné de son bar à toppings ainsi qu’un bar à softs et cafés ont permis de créer des espaces de pause propices aux échanges informels. Cette dimension conviviale constitue un puissant levier d’engagement collaborateur.

Côté animations, nous avons déployé un univers ludique et immersif : derby race, mur digital interactif, ferme pédagogique, Bubble House, ateliers créatifs, maquillage, création de bijoux, piscine à balles avec toboggan. La venue du Père Noël, un spectacle de magie, un photobooth et une machine à doudous ont complété l’expérience.

Chaque zone a été pensée pour fluidifier les circulations, éviter les points de congestion et garantir une expérience qualitative. Cette maîtrise opérationnelle est au cœur de notre approche d’animation entreprise premium : conjuguer créativité, sécurité et performance organisationnelle.

Résultats

L’événement a généré une forte adhésion des participants et une présence exceptionnelle. La diversité des formats proposés a favorisé les interactions transversales entre services, renforçant la cohésion interne.

Au-delà de la dimension festive, cet événement QVT a consolidé la culture d’entreprise en valorisant l’humain et le collectif. Les retours ont souligné la qualité de l’organisation, la richesse des animations et l’atmosphère chaleureuse instaurée tout au long de la journée.

En inscrivant cet arbre de fin d’année dans une démarche stratégique de bien-être au travail et d’engagement collaborateur, Pernod Ricard a transformé un moment convivial en véritable outil managérial.

Chez Einaï, nous concevons des expériences sur mesure pour les entreprises de plus de 200 salariés qui souhaitent faire de leurs événements internes des leviers d’impact durable.

Vous souhaitez transformer votre prochain temps fort en moteur de cohésion et d’attractivité ? Nos équipes vous accompagnent dans la conception d’un dispositif premium, structuré et aligné avec vos enjeux stratégiques.