L’innovation, c’est créer quelque chose de nouveau, ou une nouvelle manière de faire les choses, c’est aussi matérialiser une idée, mais comment fait-on tout ça ?
Les entreprises ont besoin de collaborateurs de plus en plus réactifs et créatifs. Et nous sommes tous créatifs, pas uniquement le marketing ou les designers. Même les comptables sont challengés dans leur méthode de travail. L’innovation devient essentielle en entreprise, mais cela s’entretient…
Trouver un chemin qui nous ressemble…
Il y a plusieurs moyens d’atteindre un objectif, en prenant plusieurs chemins, avec différents degrés de réussite. Innover, c’est trouver un moyen d’arriver à destination, et également de trouver un chemin qui nous ressemble, Quel meilleur modèle choisir que celui que nous avons créé ? Il existe plusieurs façons d’innover mais l’important est de comprendre quel est le meilleur moyen pour nous et quelles sont les meilleures conditions de le faire.
… Pour devenir le moteur du changement
En choisissant d’innover, nous permettons à nos collaborateurs de s’impliquer et de co-créer eux-mêmes. Par exemple, lors des périodes de changement, les probabilités de réussite augmentent fortement quand l’équipe est impliquée et participante. Elle deviendra ainsi le moteur du changement.
L’innovation n’est pas seulement un moyen de faire mieux mais c’est aussi un moyen de créer de la cohésion.
Activités possibles
- Ateliers 45 minutes à 1 h 30 ou des demi-journées
- Conférences thématiques une heure ou 1 h 30
- Formation, suivi de projets créatifs
- Learning expédition, improvisation
- Penser out of box, design thinking
Nos intervenants
Facilitateurs en créativité (brainstorming… divergence/convergence…)
Méthode d’agilité : design thinking, learning expédition : laboratoires d’innovation, entreprises innovantes, ateliers d’expression artistiques et créatifs (artistes street art, danseurs, comédiens en improvisation…), ateliers ludiques Do it Yourseft (couronnes de fleurs, crèmes bio, scrapbooking…)
