Animation annuelle & Semaine QVT
.png)
.svg.png){kind=logo}
.png){kind=logo}
.svg.webp){kind=logo}
Le moment ponctuel inspire. Le programme annuel transforme.
Un atelier bien-être isolé, c’est sympathique. Un programme récurrent qui ancre une culture du soin dans votre entreprise, c’est stratégique. La différence ? L’impact à long terme sur l’engagement, la rétention et la performance.
Chez Einaï, nous concevons des dispositifs annuels qui rythment la vie de vos équipes. Semaines QVT, journées thématiques mensuelles, programmes bien-être saison par saison : chaque format est pensé pour devenir un rendez-vous attendu.
Vos collaborateurs sentent que leur entreprise investit réellement dans ce qui compte pour eux. Pas une fois. Tout au long de l’année.
Ce que nous construisons pour vous
Nous concevons et déployons des dispositifs QVT structurés, mesurables et alignés sur vos enjeux RH pour transformer chaque action en véritable levier d’engagement et de performance collective.
Semaine QVT clé en main
Conception, planification, coordination et animation : nous gérons l’intégralité de votre Semaine de la Qualité de Vie au Travail. Un thème fédérateur, des ateliers variés, un impact mesurable.
Ateliers bien-être récurrents
Yoga, sophrologie, gestion du stress, nutrition, sommeil, méditation : nos intervenants sont tous testés en conditions réelles. Un planning mensuel ou trimestriel adapté à vos rythmes.
Conférences & stands sensoriels
Speakers inspirants, stands découverte, expériences sensorielles : des temps forts qui ponctuent l’année et génèrent de l’engagement. Des formats qui surprennent, pas des rituels qui lassent.
Programme annuel sur-mesure
Un calendrier pensé avec vous, adapté à votre culture, vos enjeux RH et vos temps forts internes. Plus de 500 formats validés pour construire un dispositif qui évolue avec vos équipes.
Suivi d’impact & reporting
Taux de participation, enquêtes de satisfaction, indicateurs d’engagement : nous vous fournissons les données pour mesurer l’impact et défendre votre budget QVT auprès de la direction.
Ce que nous construisons pour vous
Nous concevons et déployons des dispositifs QVT structurés, mesurables et alignés sur vos enjeux RH pour transformer chaque action en véritable levier d’engagement et de performance collective.
Ce que nous construisons pour vous
Nous concevons et déployons des dispositifs QVT structurés, mesurables et alignés sur vos enjeux RH pour transformer chaque action en véritable levier d’engagement et de performance collective.
Vous avez un projet ? Parlons-en.
Toutes les réponses à vos questions
La Semaine de la Qualité de Vie au Travail est un temps fort dédié au bien-être de vos collaborateurs. C’est un signal fort d’engagement de l’entreprise, un levier de fidélisation et un accélérateur de marque employeur.
De 2 à 12 sessions mensuelles selon votre budget et vos objectifs. Nous recommandons un rythme régulier plutôt qu’intensif pour installer la culture du bien-être dans la durée.
Oui. Notre réseau d’intervenants couvre toute la France. Nous coordonnons des programmes multi-sites avec la même qualité partout.
Nous fournissons des indicateurs concrets : taux de participation, évolution de la satisfaction, impact sur l’absentéisme. Des données tangibles pour prouver le ROI de votre investissement.
Oui. Ateliers en visio, conférences streamées, contenus asynchrones : nous adaptons les formats aux équipes en télétravail ou réparties sur plusieurs sites.
Notre méthode, appliquée à votre projet
AVANT — Audit de vos besoins, co-construction du calendrier annuel, sélection des intervenants parmi notre réseau de +200 experts testés.
PENDANT — Coordination logistique de chaque événement, communication interne, animation sur site. Votre seul rôle : profiter de l’expérience avec vos équipes.
APRÈS — Reporting trimestriel, enquêtes de satisfaction, recommandations d’ajustement. Le programme s’améliore en continu.