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Qualité de Vie au Travail !
3 tips à retenir pour améliorer le collectif
Quand Fabienne m’a proposé de collaborer pour le hors-série #3 de My happy Job sur « le...
Le feedback et la reconnaissance comme levier de lutte contre l’isolement en télétravail
Le contexte actuel de télétravail généralisé distancie les relations. Les équipes et leurs...
Pourquoi et comment organiser une semaine QVT en 2021 ?
Connaissez-vous la Semaine Qualité de Vie au Travail (SQVT) ? Avez-vous déjà participé, voire même...
Les entreprises où il fait bon vivre en 2021 !
Great Place To Work a publié le palmarès des entreprises où il fait bon vivre ! 😱 Grâce à...
Prévention des risques psychosociaux : prendre soin de soi (et des autres !) -Hors Série#9 MyHappyJob
L'épidémie du Covid-19 n'a pas seulement des conséquences sur notre santé physique, loin de...
Apprendre à se relaxer, pourquoi ?
Je me pose souvent la question, mais pourquoi, nous acceptons d’avoir mal au corps ? Pourquoi...
Et si on inversait nos journées ?
Après deux confinements et deux couvre-feu, un à 20h puis un à 18h, la réduction de nos liens...
Un nouvel élan pour Einaï : nouvelle identité, nouveau site…
Nous sommes très fières de vous présenter notre nouvelle...
Trouver sa fenêtre de déconnexion
Lien social et déconnexion : Comment s'accorder des moments de déconnexion lorsqu'on travaille au...
Comment convaincre mon boss d’investir dans le bien-être au travail ?
Vous rencontrez des difficultés pour sensibiliser votre direction à la démarche QVT. Vous ne savez...
Le CHO, remède organisationnel ? Comment maintenir la cohésion d’équipes pendant le confinement ?
Dans le contexte actuel de confinement, les questions du retour au bureau sont nombreuses et si le CHO, le facilitateur était en réponse à ce nouveau paradigme organisationnel et mondial.
Libération parle de nous
Le magazine Libération a fait un dossier sur "Comment améliorer la Qualité de Vie au Travail"....
Créer du leadership et de l’intrapreneuriat
Ces notions « Leadership » et « intrapreneuriat » vous paraissent étonnantes combiner ensemble. C’est justement, l’intérêt de les associer pour faire comprendre l’importance de favoriser le leadership de vos collaborateurs avec un esprit d’intrapreneur.
Mieux communiquer
La communication des managers à un rôle important dans l’engagement de leurs collaborateurs et ainsi que pour l’ensemble de l’organisation. Une bonne communication est un élément clé de la réussite d’une entreprise.
Prise de parole en public
Tout au long d’une carrière professionnel, certaines situations nous amènent à devoir prendre la parole en public. Il est donc essentiel de savoir comment s’y prendre de manière à pouvoir gérer son stress, d’être convaincant et percutant dans le message à transmettre.
Faire évoluer son état d’esprit
De nos jours, les métiers changent beaucoup et de plus en plus vite. Un salarié qui fait parfaitement son travail aujourd’hui n’arrivera peut-être plus à le faire dans 3 ans, car ses compétences deviendront obsolète.
