Tous les ans, l’association Ruban Rose organise, lors du mois d’octobre, une campagne d’information nationale sur le dépistage précoce et la lutte contre les cancers du sein. À l’occasion de la 29e édition d’Octobre Rose, sont appelés à s’engager dans la lutte les pouvoirs publics, les citoyens, mais également les entreprises : et pourquoi pas la vôtre ?
Informer et sensibiliser : mieux prévenir pour mieux guérir
Être un relais de l’information
Le cancer du sein est le cancer le plus fréquent et le plus meurtrier chez les femmes, avec plus de 58 000 cas par an : une femme sur huit risque aujourd’hui d’en développer un au cours de sa vie. Les hommes, concernés eux aussi, représentent 1% des cas. Pourtant, le dépistage précoce augmente considérablement les chances de guérison. Être un relais de l’information et de la sensibilisation s’inscrit donc dans une démarche d’entreprise responsable et de prévention de la maladie, et peut-être réalisé simplement grâce à :
- des campagnes d’affichage dans les locaux durant le mois d’octobre.
- des stands d’information ou en libre service avec distribution de de la brochure d’information sur les cancers du sein de l’association Ruban Rose.
- le partage , à travers vos outils et supports de communication numériques, tels que la newsletter, l’intranet, le site web ou les réseaux sociaux, de messages et vidéos de prévention. Il y a les brochures d’informations, mais également les vidéos d’initiation à l’auto-palpation des seins, ainsi que des informations sur les manifestations prévues au sein de l’entreprise ou recommandées par celle-ci.
Tips einaï : pour une action plus marquée et marquante, et si vous rédécoriez vos locaux aux couleurs d’Octobre Rose ? C’est une façon de faire vivre l’événement durant tout le mois, de le rendre immersif, incontournable et parfaitement visible.
Des collaborateurs en confiance
C’est également une porte d’entrée vers la sensibilisation au cancer en général, et à toutes maladies pouvant être évitées ou surmontées. L’objectif est de créer une atmosphère de confiance avec vos collaborateurs, que ces derniers sentent votre implication dans leur santé. Rien ne les oblige légalement à vous informer d’une éventuelle maladie, mais savoir qu’ils seront soutenus, accompagnés et écoutés, avec bienveillance, renforce leurs liens avec vous et votre entreprise. C’est l’occasion de rappeler votre engagement dans la prévention des risques de santé et psychosociaux, vos actions de promotion de la santé et d’une bonne hygiène de vie ( alimentation, activité physique, tabac, alcool, information sur les dépistages) et vos démarches les favorisant.
Se réunir pour lutter contre le cancer du sein
Fédérer autour de vos valeurs
Se retrouver autour d’initiatives solidaires est un bon moyen d’impliquer vos collaborateurs et vos partenaires autour d’actions engagées, de projets communs. C’est une occasion de réaffirmer vos valeurs, les ancrer dans votre culture d’entreprise et y faire adhérer vos collaborateurs. Vous pouvez organiser des manifestations réparties sur une semaine, tout le mois ou organisées lors d’une journée, un pink day.
Il ne faut pas hésiter à s’inspirer des événements existants, dans les autres entreprises ou au niveau national. Vous pouvez les adapter à votre entreprise, vos équipes, vos effectifs, votre identité et votre culture d’entreprise.
Le tips einaï : alliez sensibilisation, engagement et marque employeur, en immortalisant et en partageant vos manifestations et actions d’Octobre Rose. Vous pouvez passer par vos communications internes, vos réseaux sociaux et vos professionnels. Ces moments d’échange, de convivialité et de fierté partagée, témoignent de vos valeurs et votre engagement, et permettent de les faire revivre à vos collaborateurs, partenaires et futurs talents.
Les actions classiques pour Octobre Rose
Parmi les actions pouvant être menées, à l’occasion d’Octobre Rose, vous pouvez prévoir :
- des conférences, des petits-déjeuners, des débats, des interventions dans vos locaux par le biais d’associations ou d’experts, autour de la santé et de la prévention des cancers.
- des manifestations sportives, telles que les courses, les marches, les zumbathons, qui font se rejoindre sensibilisation, prévention, promotion de l’activité physique et éventuellement des levées de fonds pour la recherche contre le cancer.
- des formations et des ateliers autour de la santé au travail. Il peut s’agir de handimanagement, de thématiques liées à la santé, comme l’alimentation saine, la gestion du stress, le sommeil et le bien-être en général.
- des dépistages du cancer du sein, grâce aux nombreuses initiatives locales qui existent en ce sens.
- des actions orientées vers vos collaboratrices atteintes du cancer du sein comme les ateliers pédagogiques de soins esthétiques.
Des happenings pour Octobre Rose
Vous pouvez également proposer des actions moins répandues, plus originales, afin de sensibiliser par le jeu, l’émotion, la créativité, dans vos locaux ou en dehors.
- Le Quizz ou le jeu de piste Octobre Rose : c’est le moyen d’allier le ludique et l’informatif, afin de sensibiliser vos collaborateurs tout en s’amusant et en se challengeant. Vos collaborateurs en ressortiront incollables sur les symptômes et facteurs de risques du cancer du sein, les méthodes de dépistage et les gestes et habitudes à intégrer à leur quotidien pour minimiser les risques de maladie.
- Une projection, pour une approche plus sensorielle et émotionnelle, de films qui relatent des histoires, des morceaux de vies, de personnes affrontant le cancer du sein : Ma meilleure amie, une fiction touchante autour de deux amies face aux événements de la vie; Michele, un film bouleversant sorti sur www.vaincrelecancer-nrb.org ; et Guérir le regard, un web documentaire relâtant le parcours de reconstruction psychologique et physique après la mastectomie.
- Un événement culturel pour se réunir autour d’une cause : un concert, une pièce de théatre … le sensibilisation peut prendre de nombreuses formes.
- Des ateliers culinaires ou créatifs, autour de la thématique d’Octobre Rose, comme des biscuits et gourmandises en forme de rubans roses.
S’engager ensemble dans des projets caritatifs
Rejoindre des actions collectives ou inter-entreprises
Si vous ne pouvez pas organiser vos propres événements, rien ne vous empêche de galvaniser vos équipes autour d’une démarche solidaire collective, créer de la cohésion autour de centres d’intérêt communs, comme la participation au nom de l’entreprise à une course, une marche, ou toute autre manifestation sportive. Vous pouvez également transformer vos pas, au quotidien, en dons pour des associations, avec Walk United.
Inviter vos collaborateurs à s’engager auprès des malades
Ces engagements bénévoles, encouragés par votre entreprise, peuvent prendre la forme d’actions directes envers les personnes malades, par exemple :
- la confection de coussins permettant de soulager les douleurs liées à l’opération du cancer du sein.
- le coaching et les ateliers collectifs d’accompagnement des patientes dans leur recherche d’emploi ou leur retour en entreprise.
Une fois qu’elle aura germé, cette volonté d’agir et d’aider collectivement pourra fleurir sous la formes de divers engagements insufflés par vos valeurs et celles de vos collaborateurs.
{{cta-newsletter-form="/cta"}}
