Tous les ans, l’association Ruban Rose organise, lors du mois d’octobre, une campagne d’information nationale sur le dépistage précoce et la lutte contre les cancers du sein. À l’occasion de la 29e édition d’Octobre Rose, sont appelés à s’engager dans la lutte les pouvoirs publics, les citoyens, mais également les entreprises : et pourquoi pas la vôtre ?
Le cancer du sein est le cancer le plus fréquent et le plus meurtrier chez les femmes, avec plus de 58 000 cas par an : une femme sur huit risque aujourd’hui d’en développer un au cours de sa vie. Les hommes, concernés eux aussi, représentent 1% des cas. Pourtant, le dépistage précoce augmente considérablement les chances de guérison. Être un relais de l’information et de la sensibilisation s’inscrit donc dans une démarche d’entreprise responsable et de prévention de la maladie, et peut-être réalisé simplement grâce à :
Tips einaï : pour une action plus marquée et marquante, et si vous rédécoriez vos locaux aux couleurs d’Octobre Rose ? C’est une façon de faire vivre l’événement durant tout le mois, de le rendre immersif, incontournable et parfaitement visible.
C’est également une porte d’entrée vers la sensibilisation au cancer en général, et à toutes maladies pouvant être évitées ou surmontées. L’objectif est de créer une atmosphère de confiance avec vos collaborateurs, que ces derniers sentent votre implication dans leur santé. Rien ne les oblige légalement à vous informer d’une éventuelle maladie, mais savoir qu’ils seront soutenus, accompagnés et écoutés, avec bienveillance, renforce leurs liens avec vous et votre entreprise. C’est l’occasion de rappeler votre engagement dans la prévention des risques de santé et psychosociaux, vos actions de promotion de la santé et d’une bonne hygiène de vie ( alimentation, activité physique, tabac, alcool, information sur les dépistages) et vos démarches les favorisant.
Se retrouver autour d’initiatives solidaires est un bon moyen d’impliquer vos collaborateurs et vos partenaires autour d’actions engagées, de projets communs. C’est une occasion de réaffirmer vos valeurs, les ancrer dans votre culture d’entreprise et y faire adhérer vos collaborateurs. Vous pouvez organiser des manifestations réparties sur une semaine, tout le mois ou organisées lors d’une journée, un pink day.
Il ne faut pas hésiter à s’inspirer des événements existants, dans les autres entreprises ou au niveau national. Vous pouvez les adapter à votre entreprise, vos équipes, vos effectifs, votre identité et votre culture d’entreprise.
Le tips einaï : alliez sensibilisation, engagement et marque employeur, en immortalisant et en partageant vos manifestations et actions d’Octobre Rose. Vous pouvez passer par vos communications internes, vos réseaux sociaux et vos professionnels. Ces moments d’échange, de convivialité et de fierté partagée, témoignent de vos valeurs et votre engagement, et permettent de les faire revivre à vos collaborateurs, partenaires et futurs talents.
Parmi les actions pouvant être menées, à l’occasion d’Octobre Rose, vous pouvez prévoir :
Vous pouvez également proposer des actions moins répandues, plus originales, afin de sensibiliser par le jeu, l’émotion, la créativité, dans vos locaux ou en dehors.
Si vous ne pouvez pas organiser vos propres événements, rien ne vous empêche de galvaniser vos équipes autour d’une démarche solidaire collective, créer de la cohésion autour de centres d’intérêt communs, comme la participation au nom de l’entreprise à une course, une marche, ou toute autre manifestation sportive. Vous pouvez également transformer vos pas, au quotidien, en dons pour des associations, avec Walk United.
Ces engagements bénévoles, encouragés par votre entreprise, peuvent prendre la forme d’actions directes envers les personnes malades, par exemple :