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Se mettre en mouvement

Modifié le
23
June 2026
Créé le
4
November 2019
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Apprendre à se mettre dans de bonnes conditions pour travailler

Comment bien démarrer sa journée de travail ?

Nous avons l’habitude de nous échauffer avant un exercice physique mais quasiment jamais avant d’aller travailler. Pourtant une journée de travail exigera de la concentration et de la tonicité musculaire.

En alignant le corps et l’esprit

Aujourd’hui, quelle que soit notre position au travail, station debout ou chaîne de production pour certains, assis de longues heures devant un écran d’ordinateur ou au volant de sa voiture pour d’autres, le réveil musculaire est incontournable.
Des mouvements d’étirements sur sa chaise ou des exercices pour soulager les tensions musculaires permettront de retrouver de la souplesse et encourageront la prise de pauses pour ré-oxygéner le cerveau. Effectués en équipe, de façon régulière, cela peut être un gage de bonnes pratiques et de cohésion d’équipe.
Échauffer son corps pour préparer son esprit à de longues heures de travail est essentiel pour accomplir dans les meilleures conditions ses missions quotidiennes.

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Le mouvement, l’agilité, la mobilité et le gainage profond favorisent l’ancrage du corps et de sa conscience. Notre capacité d’écoute corporelle doit augmenter pour mieux comprendre les signes et les messages de notre corps.
Il est alors important d’adapter nos rythmes de travail en fonction de nos capacités physiques et mentales. Un besoin de repos, de concentration ou de lâcher-prise, ou encore de se vider la tête doivent être possible au travail.

> Découvrir nos ateliers pour soulager les tensions des poignets et avant bras et pour soulager les tensions oculaires

Agir plutôt que prévenir

Nous sommes souvent dans une démarche curative, alors que la pratique régulière d’un sport ou d’une discipline favorisera une meilleure hygiène de vie.
En méthode préventive, la kinésithérapie et l’ostéopathie peuvent éviter certains accidents de travail et améliorer les postures au poste de travail.

Formats :

  • Cours hebdomadaires une heure
  • Ateliers 1 h 30 ou des demi-journées
  • Conférences thématiques, une heure ou 1 h 30

Type d’intervenants :

Coachs sportifs (réveil musculaire, chi-running…), professeurs de yoga (yoga classique, yoga sur chaise, yoga du rire, yoga du visage), de pilates, kinésithérapeutes, ostéopathes, experts en posturologie, ergonomes…, professeurs de la méthode Feldenkrais.

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Découvrir d'autres ateliers susceptibles de vous intéresser :

> Etirer ses méridiens grâce au Makko Ho

> Opération Ventre Plat

> Atelier Body Combat

Nesrine Smati
Co-fondatrice d'Einaï, je développe la QVT au quotidien.
En savoir plus

Toutes les réponses à vos questions

Pourquoi se mettre en mouvement pendant sa journée de travail est-il bénéfique pour la santé ?
La sédentarité prolongée est un facteur de risque indépendant, même pour les personnes qui font du sport hors du travail : rester assis plus de 6 heures consécutives augmente le risque de maladies cardiovasculaires de 64 %, de diabète de 90 % et réduit l'espérance de vie. Se mettre en mouvement régulièrement pendant la journée brise ces mécanismes, active la circulation, oxygène le cerveau et restaure l'énergie cognitive — sans nécessiter de tenir de tenue de sport ou de salle dédiée.
Quelles micro-activités physiques peut-on intégrer dans une journée de bureau ?
Les micro-activités physiques intégrables dans une journée de bureau : prendre les escaliers systématiquement (5 à 10 minutes de cardio par jour), faire ses appels téléphoniques debout ou en marchant, s'étirer 2 minutes toutes les heures (alarme de rappel), choisir un bureau debout (standing desk) pour 1 à 2 heures par jour, aller chercher un verre d'eau toutes les heures (hydratation + mouvement), marcher pendant la pause déjeuner (30 minutes = 2 000 pas), et tenir des réunions en marchant (walking meetings pour les bilatérales).
Comment les entreprises peuvent-elles encourager le mouvement dans leurs locaux ?
Les entreprises peuvent encourager le mouvement dans leurs locaux : installer des postes debout (standing desks) accessibles à tous, créer des espaces de mobilité (zones de marche, couloirs pour les walking meetings), proposer des cours de yoga ou de réveil musculaire collectifs, organiser des challenges sportifs d'équipe (nombre de pas, montées d'escaliers), faciliter les déplacements actifs (parkings vélos sécurisés, douches, casiers), et valoriser les déplacements à pied ou à vélo via un forfait mobilité durable.
Quel impact a l'activité physique régulière sur la productivité et la santé mentale au travail ?
L'activité physique régulière génère des effets directs sur la productivité et la santé mentale : elle libère des endorphines (amélioration de l'humeur et de la motivation), développe les connexions neuronales préfrontales (amélioration de la concentration et de la prise de décision), réduit le cortisol (moins de stress et d'anxiété), améliore la qualité du sommeil (récupération plus efficace), et renforce la résilience émotionnelle. Les collaborateurs qui font 30 minutes d'activité physique 3 fois par semaine sont 15 % plus productifs.
Comment un challenge de mouvement en entreprise peut-il renforcer la cohésion d'équipe ?
Un challenge de mouvement en entreprise (nombre de pas collectif, défi sportif inter-équipes, running challenge) est un levier de cohésion puissant : il crée un objectif commun partagé, génère des conversations autour d'un sujet positif, révèle des talents et des passions cachés des collègues, et crée une émulation bienveillante (non compétitive si le format privilégie les équipes plutôt que les individus). Ces challenges durent généralement 4 à 8 semaines et maintiennent l'engagement dans la durée.
Comment commencer à intégrer plus de mouvement dans sa vie professionnelle sans effort majeur ?
Commencer par 3 petits changements durables : remplacer les emails à des collègues proches par une conversation directe (marche + lien humain), se lever et s'étirer à chaque fin de réunion (ancre une habitude sur un événement existant), et poser une alarme toutes les 90 minutes pour faire 5 minutes de mouvement. Ces micro-changements créent 15 à 20 minutes de mouvement quotidien sans réorganiser sa journée. La clé est la régularité : 5 minutes chaque jour valent mieux que 30 minutes une fois par semaine.
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